Trong một phán quyết mạnh mẽ phản đối chính sách siết chặt biên giới của chính quyền Trump, một hội đồng ba thẩm phán của Tòa Phúc thẩm Hoa Kỳ khu vực D.C. đã ra quyết định vào ngày 24 tháng 4 rằng Tổng thống Trump không có thẩm quyền ngăn chặn ngay lập tức người xin tị nạn trình bày yêu cầu của họ tại các cửa khẩu nhập cảnh của Mỹ. Quyết định này vô hiệu hóa sắc lệnh hành pháp ngày 20 tháng 1 năm 2025, trong đó tuyên bố có “cuộc xâm lược” tại biên giới phía nam và chỉ đạo Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới (CBP) từ chối người di cư mà không qua các cuộc kiểm tra và phỏng vấn theo Đạo luật Di trú và Quốc tịch (INA). Thẩm phán Nina Pillard, người viết ý kiến cho tòa, cho biết INA “đưa quyền cho mọi người không phải công dân đang có mặt tại Mỹ được quyền xin tị nạn, và tổng thống không thể hủy bỏ quyền đó bằng một tuyên bố.” Hội đồng cũng khẳng định chính quyền không được tự ý tạo ra các thủ tục trục xuất nhanh chóng mới mà không có sự cho phép của Quốc hội. Về thực tế, phán quyết buộc CBP phải khôi phục quy trình xử lý tại biên giới cho những người bày tỏ nỗi sợ bị ngược đãi—điều này đảo ngược chính sách đã giảm số lượng người xin tị nạn hàng tháng từ hơn 100.000 dưới thời Tổng thống Biden xuống chỉ còn vài trăm theo sắc lệnh của Trump. Các luật sư di trú nói với Global Mobility News rằng các nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho các yêu cầu mới về nhân đạo và giấy phép làm việc từ những người xin tị nạn có khả năng được thả chờ phiên điều trần. Các chương trình đi công tác cũng sẽ bị ảnh hưởng: các công ty đa quốc gia từng tạm ngừng các nhiệm vụ xuyên biên giới cho nhân viên tại Mexico do không chắc chắn về việc nhập cảnh nhân đạo giờ có thể tiếp tục chuyển đổi nhân sự. Tuy nhiên, các nhà phân tích cảnh báo về áp lực vận hành—Cơ quan Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) hiện đang đối mặt với tồn đọng 3,3 triệu hồ sơ, và phán quyết có thể khiến hàng chục nghìn trường hợp “nỗi sợ có cơ sở” tăng lên trong vài tháng tới. Chính quyền có thể yêu cầu xem xét toàn thể hoặc kháng cáo lên Tòa án Tối cao, nhưng các luật sư nhận định ý kiến dựa trên ngôn ngữ luật rõ ràng, nên khả năng bị đảo ngược là thấp. Hiện tại, các công ty có nguồn nhân lực từ Mỹ Latinh nên cập nhật chính sách di chuyển, tái kích hoạt mạng lưới luật sư miễn phí và theo dõi thời gian chờ tại cửa khẩu khi CBP điều chỉnh nhân sự.
