Các công đoàn cảnh báo hành khách: Ngày 29/5 sẽ diễn ra tổng đình công 24 giờ, khiến các chuyến bay bị hủy và giao thông ở Ý bị tắc nghẽn nghiêm trọng

Các liên đoàn công đoàn CUB, SGB, ADL Varese, SI Cobas và USI-CIT đã phát đi thông báo đình công toàn quốc vào ngày 26 tháng 5, xác nhận rằng nhân viên kiểm soát không lưu, phi hành đoàn, nhân viên đường sắt, công nhân cảng và người vận hành đường cao tốc sẽ đình công trong 24 giờ vào thứ Sáu, ngày 29 tháng 5 năm 2026. Mặc dù hành động công nghiệp sẽ diễn ra sau ba ngày, nhưng thông báo ngày 26 tháng 5 là cảnh báo cuối cùng theo quy định pháp luật về thông báo đình công tại Ý, khiến gián đoạn gần như chắc chắn xảy ra. Phần đình công trong ngành hàng không sẽ diễn ra từ 00:00 đến 23:59, trong khi các cuộc đình công đường sắt và đường cao tốc bắt đầu từ tối hôm trước; các công ty xe buýt và xe điện khu vực sẽ hoạt động theo lịch trình đã thương lượng tại địa phương, ngoài các khung giờ cao điểm được bảo đảm theo luật định. Thời điểm này mang tính chiến lược: ngày 29 tháng 5 đánh dấu bắt đầu kỳ nghỉ dài dịp Ngày Cộng hòa, khi các doanh nhân thường kết hợp chuyến công tác với kỳ nghỉ cá nhân và các nhà xuất khẩu gửi hàng gấp trước hạn chót cuối tháng. Hãng ITA Airways đã bắt đầu bảo vệ lại hành khách, trong khi các công ty quản lý du lịch toàn cầu khuyên khách hàng tránh các chuyến đi không cần thiết hoặc chuyển các cuộc họp sang hình thức trực tuyến. Về mặt tuân thủ di chuyển, các bộ phận nhân sự đưa nhân viên đến hoặc di chuyển trong Ý nên dự đoán các chuyến bay bị hủy, các cuộc hẹn nhập cư bị bỏ lỡ và việc nhận giấy phép cư trú bị trì hoãn. Nếu có thể, nhà tuyển dụng nên lên lịch lại các buổi lấy dấu vân tay và các cuộc hẹn tại Questura sang tuần tiếp theo; việc không xuất hiện có thể dẫn đến việc đóng hồ sơ, gây thêm nhiều tuần chậm trễ. Cuộc đình công này phản ánh một xu hướng rộng hơn: trong năm 2026, các công đoàn ngành vận tải ngày càng liên kết yêu cầu tăng lương với các vấn đề địa chính trị như chi tiêu quốc phòng và các quy định thắt lưng buộc bụng của EU. Các tập đoàn đa quốc gia có lực lượng lao động di động lớn tại Ý có thể cần tăng cường khả năng ứng phó—bằng cách phân bổ lại lịch trình di chuyển hoặc triển khai các phương án làm việc từ xa—khi nhận được thông báo đình công.