Gewerkschaften warnen Reisende: 24-stündiger Generalstreik am 29. Mai legt Flüge lahm und bringt den italienischen Verkehr zum Erliegen

Die Gewerkschaftskonföderationen CUB, SGB, ADL Varese, SI Cobas und USI-CIT haben am 26. Mai einen landesweiten Streik angekündigt. Demnach werden Fluglotsen, Flugpersonal, Bahnmitarbeiter, Hafenarbeiter und Autobahnbetreiber am Freitag, den 29. Mai 2026, für 24 Stunden die Arbeit niederlegen. Obwohl der Streik erst drei Tage später stattfindet, stellt die Mitteilung vom 26. Mai die letzte gesetzlich vorgeschriebene Warnung nach den italienischen Streikmeldebestimmungen dar, was die Störungen nahezu sicher macht. Der Streik im Luftverkehr gilt von 00:00 bis 23:59 Uhr, während die Bahn- und Autobahnstreiks bereits am Vorabend beginnen; regionale Bus- und Straßenbahnunternehmen orientieren sich an lokal ausgehandelten Fahrplänen außerhalb der gesetzlich garantierten Stoßzeiten.

Der Zeitpunkt ist strategisch gewählt: Der 29. Mai markiert den Beginn des langen Feiertagswochenendes zum Tag der Republik, an dem Geschäftsreisende häufig private Aufenthalte an Dienstreisen anhängen und Exporteure letzte Waren vor Monatsende verschicken. ITA Airways hat bereits mit der Umbuchung von Passagieren begonnen, während globale Reise-Management-Unternehmen ihren Kunden raten, nicht notwendige Reisen zu vermeiden oder Meetings online abzuhalten.



Aus Sicht der Mobilitäts-Compliance sollten Personalabteilungen, die Mitarbeiter nach oder innerhalb Italiens versetzen, mit Flugausfällen, verpassten Einwanderungsterminen und verzögerten Abholungen von Aufenthaltstiteln rechnen. Arbeitgeber sollten, wenn möglich, Fingerabdrucktermine und Besuche bei der Questura auf die folgende Woche verschieben; ein Nichterscheinen kann zur Schließung des Verfahrens führen und Wochen an Verzögerung verursachen.

Der Streik verdeutlicht einen größeren Trend: Im Jahr 2026 verknüpfen Verkehrsgewerkschaften ihre Lohnforderungen zunehmend mit geopolitischen Themen wie Verteidigungsausgaben und EU-Sparauflagen. Multinationale Unternehmen mit großen mobilen Belegschaften in Italien sollten daher zusätzliche Resilienz einplanen – sei es durch gestaffelte Reisen oder durch die Einführung von Remote-Work-Lösungen – sobald Streikankündigungen eintreffen.