Sindicatos alertam viajantes: Greve geral de 24 horas em 29 de maio vai paralisar voos e causar caos no transporte italiano

As confederações sindicais CUB, SGB, ADL Varese, SI Cobas e USI-CIT anunciaram uma greve nacional para o dia 29 de maio de 2026, confirmando que controladores de tráfego aéreo, tripulações aéreas, funcionários ferroviários, trabalhadores portuários e operadores de rodovias farão uma paralisação de 24 horas. Embora a greve ocorra três dias depois, o comunicado de 26 de maio é o último aviso legal exigido pelas regras italianas de notificação de greve, tornando a interrupção praticamente certa. A paralisação na aviação vai das 00h00 às 23h59, com paradas separadas no transporte ferroviário e rodoviário começando na noite anterior; empresas regionais de ônibus e bondes seguirão horários negociados localmente, fora dos períodos obrigatórios de pico. A escolha da data é estratégica: 29 de maio marca o início do longo feriado do Dia da República, quando viajantes a negócios costumam estender suas estadias e exportadores enviam mercadorias de última hora antes do fechamento do mês. A ITA Airways já começou a remarcar passageiros, enquanto empresas globais de gestão de viagens recomendam evitar viagens não essenciais ou transferir reuniões para o ambiente online. Do ponto de vista da mobilidade e conformidade, equipes de RH que transferem funcionários para ou dentro da Itália devem prever cancelamentos de voos, faltas em compromissos de imigração e atrasos na retirada de autorizações de residência. Sempre que possível, empregadores devem reagendar sessões de coleta de digitais e visitas à Questura para a semana seguinte; a ausência pode levar ao arquivamento do processo, causando semanas de atraso. A greve reflete uma tendência maior: em 2026, sindicatos do transporte têm cada vez mais vinculado reivindicações salariais a questões geopolíticas, como gastos com defesa e regras de austeridade da UE. Multinacionais com grandes equipes móveis na Itália podem precisar aumentar sua resiliência — seja escalonando viagens ou implementando contingências de trabalho remoto — sempre que notificações de greve forem emitidas.