Ý nghĩa của các phán quyết mới nhất về nhập cư của Tòa án Tối cao đối với doanh nghiệp, cộng đồng và những người di cư tiềm năng

Trong một bài giải thích chi tiết được đăng vào chiều ngày 27 tháng 6, The Washington Post đã phân tích sâu rộng về những tác động kinh doanh và nhân đạo của hai phán quyết của Tòa án Tối cao được ban hành đầu tuần. Phán quyết đầu tiên cho phép chính quyền hủy bỏ Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS) đối với người Haiti, Syria và cuối cùng là 1,3 triệu người di cư từ 17 quốc gia. Phán quyết thứ hai duy trì thực tiễn “điều tiết” tại biên giới, cho phép Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới giới hạn số người được phép đặt chân lên lãnh thổ Mỹ để xin tị nạn. Việc hủy bỏ TPS sẽ gây ra hàng loạt vấn đề liên quan đến mẫu đơn I-9 cho các nhà tuyển dụng. Giấy phép làm việc liên quan đến TPS sẽ hết hạn sau 180 ngày kể từ khi bị hủy bỏ, nhưng nhiều công ty chỉ kiểm tra giấy tờ một lần mỗi năm. Các luật sư khuyên các bộ phận nhân sự nên kiểm tra hồ sơ hàng tháng để tránh tuyển dụng nhầm lao động không hợp pháp. Những ngành chịu ảnh hưởng nặng nhất bao gồm chế biến thực phẩm, chăm sóc người già, khách sạn và xây dựng — những lĩnh vực vốn đang đối mặt với thị trường lao động khan hiếm và mức lương tăng cao. Đối với người di cư bị kẹt trong hàng đợi điều tiết, phán quyết này thực sự đẩy gánh nặng nhân đạo nhiều hơn lên các thị trấn biên giới Mexico. Các tổ chức phi lợi nhuận ở Ciudad Juárez và Tijuana cho biết họ không có kinh phí để mở rộng các trung tâm trú ẩn, làm dấy lên nguy cơ hình thành các trại tạm bợ gây khó khăn cho logistics cảng và luồng hàng hóa. Các nhà sản xuất xuyên biên giới lo ngại tài xế thương mại có thể bị chậm trễ nếu nhân viên biên phòng phải chuyển sang nhiệm vụ kiểm soát đám đông. Các cộng đồng phụ thuộc vào dân số TPS cũng lo ngại về tác động kinh tế lan tỏa. Một nghiên cứu năm 2025 của Hội đồng Di cư Mỹ cho thấy riêng những người giữ TPS trong ngành xây dựng đã đóng góp 2,9 tỷ USD vào GDP. Việc loại bỏ họ có thể làm chậm các dự án tái thiết ở các bang dễ bị bão, đúng vào lúc mùa bão 2026 bắt đầu. Các nhóm di chuyển doanh nghiệp được khuyến cáo theo dõi các thông báo sắp tới trên Công báo Liên bang; khi ngày chấm dứt cuối cùng được công bố, nhân viên bị ảnh hưởng vẫn có thể đủ điều kiện xin tị nạn, bảo lãnh gia đình hoặc visa do nhà tuyển dụng bảo trợ như H-2B. Bài báo cũng lưu ý nhu cầu dịch vụ pháp lý đã tăng mạnh, với các phòng khám miễn phí ở Miami và Los Angeles báo cáo tình trạng chờ hẹn kéo dài cả tuần.