Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Doha vừa thông báo về đợt đăng ký visa dài hạn dành cho lao động theo mùa với thời gian cực kỳ hạn chế. Theo thông báo cập nhật ngày 22/7 và nhấn mạnh lại vào ngày 25/7/2026, người đăng ký phải hoàn tất thủ tục trực tuyến trong khoảng thời gian từ 11:00 đến 17:00 giờ địa phương ngày 25/7/2026 để được xếp lịch hẹn xin visa làm việc trong các tháng 8, 9 và 10. Quyết định này được đưa ra sau khi đại sứ quán hoạt động trở lại bình thường sau thời gian tạm đóng cửa mùa xuân do các sự cố an ninh khu vực.
Để kiểm soát lượng đăng ký lớn, đặc biệt từ các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn và xây dựng phục vụ mùa du lịch cao điểm của Séc, Doha áp dụng hình thức “ngày mở slot” – tất cả các lịch hẹn được mở cùng lúc. Đại diện đại sứ quán cho biết khung thời gian 6 tiếng là cần thiết để tránh hệ thống bị quá tải bởi các bot và các công ty trung gian.
![Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Doha mở cửa đăng ký visa lao động theo mùa trong một ngày]()
Đối với các doanh nghiệp Séc tuyển dụng lao động từ Qatar và các nước vùng Vịnh lân cận, thời gian đăng ký ngắn ngủi đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Các giấy tờ cần thiết như hợp đồng lao động, bằng chứng chỗ ở và bảo hiểm y tế phải được chuẩn bị sẵn; việc bổ sung hồ sơ sau khi đã đặt slot sẽ không được chấp nhận. Nhà tuyển dụng cũng nên kiểm tra trước hộ chiếu của ứng viên có ít nhất hai trang visa trống và còn hiệu lực ít nhất 18 tháng – đây là nguyên nhân phổ biến khiến nhiều slot bị mất trong các đợt trước.
Các đại lý lao động nhận định nhu cầu sẽ vượt quá nguồn cung: kể từ ngày 1/7, hạn ngạch cấp thẻ nhân viên ngoài thẩm quyền của đại sứ quán đã được đặt về 0, khiến nhiều nhà tuyển dụng phải chuyển sang xin visa lao động theo mùa thay vì thẻ nhân viên dài hạn. Nếu không kịp đặt lịch hẹn trong đợt này, ngày bắt đầu làm việc có thể bị lùi đến tháng 11, gây khó khăn cho việc bố trí nhân sự tại các khu nghỉ dưỡng, khu trượt tuyết và nhà máy chế biến thực phẩm của Séc vào mùa thu.
Các bộ phận nhân sự cần theo dõi trang web đại sứ quán và đặt nhắc nhở cho khung thời gian đăng ký ngắn ngủi này. Đồng thời, cần cảnh báo ứng viên không nên đến trực tiếp xin lịch hẹn vì đại sứ quán chỉ tiếp nhận những người đã đăng ký trước và nghiêm cấm việc đặt lịch qua bên thứ ba.
Để kiểm soát lượng đăng ký lớn, đặc biệt từ các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn và xây dựng phục vụ mùa du lịch cao điểm của Séc, Doha áp dụng hình thức “ngày mở slot” – tất cả các lịch hẹn được mở cùng lúc. Đại diện đại sứ quán cho biết khung thời gian 6 tiếng là cần thiết để tránh hệ thống bị quá tải bởi các bot và các công ty trung gian.
Đối với các doanh nghiệp Séc tuyển dụng lao động từ Qatar và các nước vùng Vịnh lân cận, thời gian đăng ký ngắn ngủi đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Các giấy tờ cần thiết như hợp đồng lao động, bằng chứng chỗ ở và bảo hiểm y tế phải được chuẩn bị sẵn; việc bổ sung hồ sơ sau khi đã đặt slot sẽ không được chấp nhận. Nhà tuyển dụng cũng nên kiểm tra trước hộ chiếu của ứng viên có ít nhất hai trang visa trống và còn hiệu lực ít nhất 18 tháng – đây là nguyên nhân phổ biến khiến nhiều slot bị mất trong các đợt trước.
Các đại lý lao động nhận định nhu cầu sẽ vượt quá nguồn cung: kể từ ngày 1/7, hạn ngạch cấp thẻ nhân viên ngoài thẩm quyền của đại sứ quán đã được đặt về 0, khiến nhiều nhà tuyển dụng phải chuyển sang xin visa lao động theo mùa thay vì thẻ nhân viên dài hạn. Nếu không kịp đặt lịch hẹn trong đợt này, ngày bắt đầu làm việc có thể bị lùi đến tháng 11, gây khó khăn cho việc bố trí nhân sự tại các khu nghỉ dưỡng, khu trượt tuyết và nhà máy chế biến thực phẩm của Séc vào mùa thu.
Các bộ phận nhân sự cần theo dõi trang web đại sứ quán và đặt nhắc nhở cho khung thời gian đăng ký ngắn ngủi này. Đồng thời, cần cảnh báo ứng viên không nên đến trực tiếp xin lịch hẹn vì đại sứ quán chỉ tiếp nhận những người đã đăng ký trước và nghiêm cấm việc đặt lịch qua bên thứ ba.
