Đại sứ quán Doha mở cửa tiếp nhận hồ sơ xin visa lao động theo mùa của Cộng hòa Séc trong một ngày duy nhất

Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Doha đã dời ngày đăng ký xin visa dài hạn (trên 90 ngày) cho lao động theo mùa sang thứ Hai, ngày 25 tháng 7 năm 2026, theo thông báo cập nhật ngày 22 tháng 7. Ứng viên phải gửi email yêu cầu đặt lịch hẹn trong khoảng thời gian từ 11:00 đến 17:00 giờ địa phương trong ngày này; các yêu cầu gửi ngoài khung giờ 6 tiếng sẽ bị từ chối. Thay đổi này áp dụng cho người lao động từ Qatar và các quốc gia khác thuộc phạm vi quản lý của đại sứ quán, có kế hoạch làm việc theo mùa ngắn hạn tại Cộng hòa Séc từ tháng 8 đến tháng 10 năm 2026 — chủ yếu trong các lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm, khách sạn và sản xuất. Đại sứ quán nhấn mạnh sẽ không tiếp nhận đăng ký xin thẻ nhân viên (giấy phép lao động dài hạn) cho người không phải công dân Qatar kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 theo quyết định của chính phủ đặt hạn ngạch bằng 0. Đối với các nhà tuyển dụng Séc phụ thuộc vào lao động vùng Vịnh trong mùa cao điểm, khung thời gian đăng ký ngắn ngủi đòi hỏi bộ phận nhân sự phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ (hợp đồng lao động, giấy tờ chứng minh chỗ ở và bảo hiểm du lịch) từ trước và hướng dẫn ứng viên tuân thủ nghiêm ngặt quy trình gửi email. Nếu bỏ lỡ thời gian này, việc triển khai nhân sự có thể bị trì hoãn đến khi hạn ngạch tiếp theo mở, gây thiếu hụt nhân lực trong mùa thu hoạch hoặc mùa du lịch. Bản cập nhật cũng cho thấy chính phủ Séc đang quản lý chặt chẽ hơn các kênh di cư lao động. Visa lao động theo mùa bị giới hạn bởi hạn ngạch do đại sứ quán cấp, phản ánh nhu cầu thị trường lao động trong nước và năng lực lãnh sự. Trong khi các chương trình dành cho người làm việc kỹ thuật số và lao động trình độ cao tiếp tục mở rộng, các con đường nhập cảnh cho lao động tay nghề thấp đang bị kiểm soát chặt chẽ và điều chỉnh thời gian. Các nhà quản lý di chuyển nên nhanh chóng thông báo lịch trình mới tại Doha cho các nhà cung cấp và đội ngũ lập kế hoạch nhân sự, đảm bảo tất cả giấy tờ hỗ trợ đáp ứng yêu cầu của Bộ Nội vụ Séc, đồng thời cân nhắc phân bổ ngày bắt đầu làm việc để tránh tắc nghẽn tại đại sứ quán. Ứng viên bỏ lỡ khung thời gian ngày 25 tháng 7 có thể phải chuyển hướng sang các đại sứ quán Séc khác nếu đủ điều kiện, hoặc hoãn việc triển khai đến khi hạn ngạch mùa đông mở ra.