Bộ Nội vụ Liên bang Áo (BMI) thông báo vào ngày 20 tháng 9 rằng chỉ có 223 đơn xin tị nạn lần đầu được nộp trên toàn quốc trong tháng 8 năm 2026 – mức thấp nhất hàng tháng kể từ khi thống kê hệ thống bắt đầu vào đầu những năm 1990. Tính cả các đơn xin tiếp theo, tổng số đơn xin tị nạn trong tháng trước đạt 769, giảm 47% so với tháng 8 năm 2025. Từ tháng 1 đến tháng 8, quốc gia này ghi nhận 6.512 đơn, giảm 45% so với cùng kỳ năm trước và dự kiến kết thúc năm 2026 với dưới 10.000 đơn. Bộ trưởng Nội vụ Gerhard Karner cho rằng sự giảm sút này là nhờ chiến lược quản lý biên giới đa tầng. Các biện pháp chính bao gồm các cuộc tuần tra chung “Chiến dịch Fox” với cảnh sát Hungary trên lãnh thổ Hungary, mở rộng “vành đai kiểm soát” chuyển các điểm kiểm tra từ cửa khẩu cố định vào sâu trong khu vực biên giới, và gia hạn sáu tháng (đến 15 tháng 3 năm 2027) kiểm soát nội bộ Schengen tại các biên giới đất liền của Áo với Hungary, Slovenia, Slovakia và Cộng hòa Séc. Theo BMI, chỉ có một trường hợp vượt biên trái phép được phát hiện ở Burgenland tuần trước, so với hàng nghìn trường hợp cách đây hai năm. Vienna cũng siết chặt các kênh nhập cư sau biên giới. Việc tạm ngừng đoàn tụ gia đình, bắt đầu từ tháng 1 năm 2025 và kéo dài thêm sáu tháng đầu năm nay, đã giới hạn số người nhập cảnh theo diện này chỉ còn 60 trường hợp từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2026 (giảm so với 979 trường hợp cùng kỳ năm trước). Bộ cho biết trong tương lai, đoàn tụ gia đình sẽ áp dụng hệ thống hạn ngạch. Chính phủ khẳng định chính sách cứng rắn này đã giảm áp lực lên các dịch vụ công: số người trong hệ thống chăm sóc cơ bản liên bang giảm xuống còn 41.600 – mức thấp nhất trong hai thập kỷ – với phần lớn là người tị nạn chiến tranh Ukraine. Đồng thời, số người bị trục xuất vẫn vượt số người đến: 10.440 người nước ngoài rời Áo trong tám tháng đầu năm, trong đó 51% bị trục xuất cưỡng chế. Về mặt di chuyển lao động, sự giảm mạnh trong di cư liên quan đến bảo vệ không ảnh hưởng trực tiếp đến việc cấp giấy phép lao động, nhưng thể hiện quan điểm ngày càng thắt chặt mà các doanh nghiệp cần lưu ý khi lập kế hoạch di chuyển. Nhà tuyển dụng có thể đối mặt với xu hướng chính trị siết chặt hơn nữa việc kiểm tra hồ sơ công nhân được cử đi làm và tình trạng cư trú, trong khi người đi làm qua biên giới có thể tiếp tục phải chịu các kiểm tra ngẫu nhiên theo quy định Schengen nội bộ – làm kéo dài thời gian di chuyển – trong suốt mùa đông tới.
