Bộ Nội vụ Áo (BMI) vừa công bố số liệu di cư tháng 9 với những con số đáng chú ý. Chỉ có 308 đơn xin tị nạn lần đầu được nộp trong tháng trước, giảm 58% so với tháng 9 năm 2025. Tổng số đơn từ tháng 1 đến tháng 9 là 7.397, giảm gần 45% so với cùng kỳ năm ngoái. Bộ trưởng Nội vụ Gerhard Karner cho rằng sự giảm sút này là nhờ gói biện pháp ngăn chặn quyết liệt, bao gồm kiểm tra biên giới nhanh chóng, tuần tra chung với cảnh sát Hungary trong “Chiến dịch Fox”, và tiếp tục đình chỉ con đường đoàn tụ gia đình đối với hầu hết các nhóm tị nạn. BMI cho rằng chính sách này đã khiến các mạng lưới buôn người chuyển hướng qua các hành lang ven biển Balkan, khiến biên giới phía đông Áo gần như yên ắng: chỉ có 16 người nhập cư trái phép bị bắt ở Burgenland trong nửa đầu tháng 10, so với gần 15.000 người cùng kỳ năm 2022. Đồng thời, chính phủ tự hào về “di cư âm”: đã có 11.975 người rời khỏi nước trong năm 2026, khoảng một nửa trong số đó bị trục xuất cưỡng chế. Lần đầu tiên trong quản lý di cư hiện đại của Áo, số người bị trục xuất vượt qua số đơn xin tị nạn mới – và 48% người bị trục xuất có tiền án tại Áo. Đối với nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự di chuyển lao động, những con số này có ý nghĩa ở hai khía cạnh. Thứ nhất, cho thấy việc xử lý giấy phép lao động cho lao động tay nghề cao sẽ không bị chậm trễ do tồn đọng đơn xin tị nạn – một vấn đề nan giải trong giai đoạn 2022-23. Thứ hai, các công ty có hồ sơ nhân đạo cần lưu ý rằng thủ tục “từ chối nhanh” hiện được áp dụng với các quốc tịch có tỷ lệ thành công thấp như Ấn Độ và Tunisia; 611 trường hợp bị từ chối trong vòng 28 ngày, có trường hợp chỉ trong 72 giờ. Dự kiến sẽ có sự kiểm tra chặt chẽ hơn và yêu cầu bằng chứng cao hơn đối với các tài trợ liên quan đến tị nạn trong doanh nghiệp. Các tổ chức xã hội dân sự cảnh báo về những tác động phụ. Việc kéo dài vô thời hạn việc đình chỉ đoàn tụ gia đình – sẽ được thay thế bằng hạn ngạch hàng năm mà các quan chức thừa nhận là “rất nhỏ” – khiến nhiều lao động tị nạn bị chia cắt với vợ/chồng và con cái. Các tổ chức phi chính phủ cho rằng chính sách này có nguy cơ làm suy yếu việc hòa nhập vào thị trường lao động và tăng chi phí về sức khỏe tâm thần. Về mặt thực tiễn, các nhóm quản lý di chuyển nên theo dõi quy định hạn ngạch mới (dự kiến đầu năm 2027) và chuẩn bị cho các trường hợp ngoại lệ từng trường hợp chỉ trong những tình huống “khó khăn xã hội” được định nghĩa chặt chẽ. Trong ngắn hạn, các công ty tài trợ visa nhân đạo cần dự trù kinh phí cho các khoản hỗ trợ tự nguyện hồi hương hoặc kháng cáo pháp lý nếu đơn bị từ chối theo quy chế nghiêm ngặt hơn.
