最新消息
英吉利海底隧道断电，欧星列车和LeShuttle停运，最繁忙出行日受阻
12月30日，电力供应故障导致英法海底隧道关闭近六小时，所有欧洲之星和LeShuttle列车停运，数千名乘客被困。单线有限服务于当晚恢复，但严重延误和持续取消预计将影响新年期间的出行。这一事件暴露了连接法国与英国唯一铁路通道的脆弱性，也给企业差旅安排带来重大挑战。
浓雾笼罩德里IGI机场：118班航班取消，200多班延误
12月30日，德里英迪拉·甘地国际机场因持续七小时的大雾关闭，导致118个航班取消，16个航班改道，超过200个航班延误。航空公司纷纷发布豁免政策，印度机场管理局（AAI）警告可能出现进一步的航班中断，企业也面临连锁的行程和货运延误。这一事件凸显了配备CAT-III仪表着陆系统的机队和灵活出行政策在北印度冬季的重要性。
芬兰发布最终指导，2026年1月8日起实施更严格的永久居留规定
芬兰公布《外国人法》修订最终细节，永久居留资格居住期限将从四年延长至六年，新增强制芬兰语或瑞典语能力要求，并收紧收入及福利规定。雇主和外国居民仅有一年时间准备，相关新规将于2026年1月8日生效。
法国将“人才—高技能员工”工作许可的薪资门槛下调至39,582欧元
2023年12月30日发布的法律公告确认，法国将“人才—高技能员工”居留许可的最低工资标准定为每年39,582欧元（税前），约比之前基于最低工资标准的水平降低了8%。此举降低了雇佣高技能第三国国民的成本，同时简化了雇主的薪资合规流程。
美国大使馆发布年终警告，H-1B/H-4签证延误导致印度申请者滞留
12月30日，美国驻印度大使馆发布合规警告，同时，随着社交媒体审查范围扩大，H-1B和H-4签证面试日期被推迟至2026年3月。签证延误导致印度专业人士滞留，企业被迫调整项目安排，家庭也因此分离。人才流动管理者需提前更长时间规划，并制定备用部署方案。
海湾合作委员会“超级旅游签证”推迟至2026年实施，阿联酋行程仍需多次签证
海湾部长们推动将海湾合作委员会统一旅游签证的推出时间推迟至2026年，理由是需要加强数据共享和安全整合。此次延期意味着通过阿联酋入境的游客和商务旅客仍需为每个海湾国家单独申请签证，增加了多站行程的费用和复杂性。
香港启动节日期间跨境交通应急方案，应对新年出行高峰
香港发布了1月1日至4日的多部门交通与出入境应对方案，涵盖延长关口开放时间、增加铁路和巴士班次以及实时拥堵数据，以应对预计的假期出行高峰。商务旅客应预留充足时间，并尽量使用电子通道。
中国预计新年假期跨境旅游将增长22%
国家移民管理局预计，2026年新年假期期间，中国各口岸日均出入境人数将达到210万人次，同比增长22.4%。上海、广州和北京的机场，以及与香港、澳门的陆路口岸将成为客流最密集的区域。此次出入境人数激增，反映出近期免签政策和数字化便利措施的成效，预示着2026年出入境活动将进一步恢复，对航空运力和企业差旅预算带来深远影响。
欧洲之星暂停所有英吉利海峡隧道服务，布鲁塞尔至伦敦旅客受困
12月30日，英吉利海峡隧道因供电故障和货运列车停滞而关闭，导致欧洲之星所有布鲁塞尔至伦敦的列车服务被迫取消。数千名乘客——其中包括大量商务旅客——被困，航班和替代铁路线路也受到连锁影响。各公司应启动应急预案，协助员工申请欧盟铁路乘客赔偿。
阿联酋内阁推出四种专用访问签证，迎来自2019年以来最大规模移民改革
第89-2025号行政决议即刻生效，新增四类专项访问签证——人工智能专家、娱乐、活动及海洋旅游。此举为企业引进项目型人才提供了快捷合规的通道，进一步巩固了阿联酋作为海湾地区科技、活动及海洋枢纽的地位。
口蹄疫警报发布后，绿线检查站实行24小时车辆消毒措施
塞浦路斯已在所有缓冲区通道实施全天候车辆消毒，以防止口蹄疫向南传播。更严格的措施导致过境交通放缓，影响通勤者、旅游运营商和货运公司，这一变化对交通和供应链规划者来说至关重要。
确认20欧元ETIAS费用：非欧盟旅客需新授权方可进入捷克及其他29个欧洲国家
欧盟委员会确认，预计于2027年实施的欧洲旅行信息与授权系统（ETIAS）旅行许可费用将为20欧元，且对免签国家访客（包括前往捷克的旅客）强制执行。人力资源和差旅管理人员应提前做好合规准备，并提醒员工警惕诈骗网站。此举使欧洲与美国ESTA等系统接轨，旨在加强安全审查，同时无需引入全面签证制度。
生物识别出入系统引发法兰克福和慕尼黑机场假期混乱
欧盟新生物识别出入境系统故障导致12月30日法兰克福和慕尼黑机场出现数小时排队，航班被迫延误，旅客滞留。此问题凸显了德国枢纽机场需为非欧盟旅客进入申根区预留更多缓冲时间，并加强员工对指纹和面部扫描新要求的培训。
内政部发布年终移民规则档案，确认今日生效的最后时刻变更
内政部发布了一份1400页的汇编，涵盖自12月9日以来通过的所有规则变更，确认了将于12月30日和1月1日生效的修订内容。文件明确了新的瑙鲁签证要求、提高的技术工人薪资门槛以及与电子旅行授权（ETA）相关的规定。雇主须于今日提交符合现行标准的最后申请，同时流动性团队应为英国旅行许可的全面数字化做好准备。