最新消息
芬兰实施更严格的永久居留规定，外国人法修正案正式生效
自2026年1月8日起，芬兰将永久居留许可的连续居住要求从四年延长至六年，并新增强制语言能力和工作经验标准。高收入者、持有芬兰学位者及C级语言专家仍可享受四年快速通道，但条件更加严格。雇主需调整派遣时间表，预算语言培训费用，并预估更长的审批等待时间。
2026年流动法令：意大利定于1月12日“点击日”，发放88,000个季节性工作许可
意大利内政部已将2026年首个“点击日”定于1月12日，届时雇主可在线争夺8.8万个农业和旅游季节性工作许可名额。名额一满，申请窗口即关闭，因此企业需尽快敲定招聘计划。此次活动是2026-28年流动法令的一部分，该法令将提供近50万个工作签证，并推行更快的审批流程。
波兰推行MOS电子门户为强制措施，居留许可费用翻四倍，2026年移民改革正式启动
波兰自2026年1月1日起，将其国防部电子门户网站（MOS e-portal）设为唯一的临时居留许可申请渠道，同时将大多数移民费用提高了四倍。雇主必须使用合格的电子签名在线提交申请，而受派人员的居留许可和签证费用也大幅上涨。内政部表示，此项改革将加快审批速度并提升安全性，但企业则警告可能面临预算冲击和技术故障。全球流动团队应立即推行可信身份和电子签名项目，并将新增费用纳入2026年成本预算。
加拿大移民局创纪录发放8000份CEC快速通道邀请函
加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年1月7日向加拿大经验类（CEC）候选人发出8000份邀请函，这是自2023年以来规模最大的一次CEC专项抽签。此举有助于雇主将临时工转为永久居民，也显示出尽管政府计划放缓整体移民目标，但仍依赖境内人才的趋势。
阿提哈德铁路公布11城客运网络，承诺阿布扎比至迪拜57分钟直达
• 阿提哈德铁路确认新增七个车站，完成覆盖11个城市的客运网络，计划于2026年分阶段启动。 • 列车将把阿布扎比至迪拜的旅行时间缩短至57分钟，设有商务舱和经济舱，可容纳400名乘客。 • 雇主获得新的通勤和搬迁选择，旅游局预计国内旅游将得到提振，同时实现二氧化碳减排。 • 该项目使阿联酋成为海湾铁路互联的领先国家，契合更广泛的区域一体化规划。
捷克内政部推出全数字化移民平台
捷克于2026年1月1日启用全数字化移民平台，实现所有主要签证和居留手续的线上办理。企业须在3月31日前完成纸质档案迁移，并迅速培训人力资源团队。此举不仅带来更可预期的处理时间和更低的错误率，还将使布拉格成为区域电子政务的领跑者，进而影响中欧地区的人员流动策略。
中国240小时免签过境政策吸引4060万入境旅客
中国在扩大后的240小时免签过境计划实施的前12个月内，接待了4060万次入境，同比增长27%，彰显了该政策对商务和休闲旅客的吸引力。该免签政策现覆盖55个国家和65个口岸，大幅缩短了跨国公司员工经由中国大陆中转的签证等待时间和费用。企业仍需密切关注行程变动，避免无意中逾期停留。
国泰航空启动80周年庆典，推出复古A350涂装并全年为乘客送福利
国泰航空于1月8日庆祝成立80周年，推出复古风格的A350涂装，宣布在80条航线上推出票价优惠，并承诺为企业客户和常旅客提供额外的忠诚奖励。此次活动支持航空公司计划在2026年前恢复全面运力，彰显香港在疫情后重振亚洲航空枢纽地位的雄心。对于商务旅行项目而言，这意味着更多座位供应、主干航线航班频次增加以及更强的货运能力。
风暴戈雷蒂引发大规模交通取消及红色天气警报——出行管理者启动应急预案
受风暴戈雷蒂影响，英国发布红色和橙色天气警报，导致航班、铁路和渡轮大面积取消，预计阵风最高达每小时100英里，降雪量达30厘米。各公司需跟踪滞留旅客，批准紧急住宿安排，并推迟非必要任务，直至天气好转。
阿联酋航空提醒阿联酋旅客：英国将于2026年2月25日起实施强制电子旅行授权（ETA）和电子签证制度
• 自2026年2月25日起，所有阿联酋公民和居民免签前往英国，必须在出发前获得电子旅行授权（ETA）。 • 现有英国签证持有者需转换为与英国签证与移民局（UKVI）账户绑定的在线电子签证；实体生物识别居留许可（BRP）卡和签证贴纸将逐步取消。 • 企业应将ETA申请时间纳入差旅政策，并确保员工将正确的护照与电子签证关联，以避免被拒绝登机或入境。 • 此举体现了全球向全面数字化边境管控的趋势，将影响整个海湾合作委员会（GCC）地区的企业流动计划。
拖拉机抗议堵塞巴黎交通，农民封锁重要干道，阻挠南方共同市场投票
2026年1月8日，数百名农民驾驶拖拉机涌入巴黎，封堵主要道路和地标，抗议欧盟-南方共同市场贸易协议。此次行动导致150公里长的交通堵塞，机场和办公区出行受阻，促使马克龙总统承诺法国将投反对票。这场封锁凸显了社会运动如何在一夜之间扰乱商务出行和供应链。
德国将于2026年收紧欧盟蓝卡政策：薪资要求提高，人才范围更广
德国2026年欧盟蓝卡新规将一般薪资门槛提高至50,700欧元，紧缺职业门槛提升至45,934.20欧元，同时扩大了申请资格，涵盖应届毕业生和无学位的资深IT专家。企业需立即更新职位信息，否则面临拒签风险，且更严格的文件编码规则增加了合规压力。尽管薪资要求提高，但更广泛的人才范围和增强的家庭福利仍使德国在全球人才争夺中保持竞争力。
南澳大利亚在2025-26年度首轮计划中邀请344名技术移民
南澳大利亚于2026年1月8日通过其GSM计划发出344份邀请——其中235份为190类永久签证，109份为491类地区签证——健康、工程、信息通信技术和教育专业人士位居榜首。每月抽签将持续进行，为企业提供稳定的技术人才来源，也为移民申请者明确提名时间表。