随着法国、葡萄牙及其他欧盟成员国收紧语言和融入要求，巴西人对欧洲居留和入籍途径的兴趣激增。总部位于圣保罗的《塞尔唐论坛报》报道，咨询公司BFA Migratório在2026年初几周内客户咨询量增长了40%，这主要归因于葡萄牙2月8日总统选举决选前的监管不确定性以及法国对长期签证设定的新B2法语水平门槛。合伙人埃瓦尼娅·弗朗萨表示，潜在移民现在更倾向于进行全面的“预申请”法律审核，以避免因领事馆对财务状况和语言证书的严格审查而被拒签。该咨询公司还接到越来越多关于恢复双重国籍（意大利和葡萄牙）以及在葡萄牙于2025年底关闭房地产投资者黄金签证项目后，寻求西班牙和希腊黄金签证替代方案的需求。这一趋势也对巴西雇主产生连锁反应。人才流动团队报告称，尤其是科技人才提出的“远程欧洲”搬迁方案数量上升，他们希望在里斯本、波尔图或巴黎工作，同时保持巴西合同身份。企业必须评估员工在无正式派遣协议情况下搬迁所带来的常设机构和工资税风险。建议措施包括：审查远程工作政策，确认是否需要在欧盟东道国进行社会保险登记，并为提供语言考试资助的员工预留备考预算。
