在巴西利亚与华盛顿外交争端突然升级之际，巴西总统路易斯·伊纳西奥·卢拉·达席尔瓦于3月13日亲自签署命令，撤销了美国国务院官员达伦·比蒂的签证。比蒂本周早些时候抵达巴西，他是一名政治任命官员，曾短暂服务于特朗普政府。他曾申请探访前总统雅伊尔·博索纳罗，后者因参与2023年未遂政变被判27年监禁，现关押在巴西利亚的帕普达监狱。该请求于3月12日被最高法院大法官亚历山大·德·莫赖斯驳回，理由是外国官员未经预约的监狱探访构成“对国内司法事务的不当干预”。不到24小时内，卢拉政府进一步采取行动：撤销比蒂签证并下令其离境。卢拉在新闻发布会上将此举解释为“以牙还牙”，并提醒记者，美国曾于2025年8月因涉嫌与古巴“更多医生”项目有关联，撤销多名巴西官员的签证。尽管事件聚焦于个别人士，流动性专家指出其影响更为深远。首先，这凸显了巴西准备将签证政策作为外交工具，这一点跨国公司在安排高管出行时必须考虑。其次，此事重新引发了去年双方互相取消签证后，双边免面谈和全球入境计划谈判暂停的不确定性。将美国员工派往巴西（或将巴西人才派往美国）的企业应预料处理时间延长，行政审查可能增加。巴西外交部试图限制事态影响，强调此举“具有针对性且可逆”，一旦华盛顿恢复被取消的巴西签证，措施将被撤销。然而，美国国会领导人已暗示可能采取报复措施，包括下月在国会山讨论的对巴西免签试点资格的审查。对全球流动管理者而言，关键教训明确：以牙还牙，双方都受影响。在关系缓和之前，企业应为美巴出行预留更多时间，建议员工详细记录访问目的，并密切关注两国政府的后续公告。巴西政府未排除在感知美国采取“单边措施”时，进一步撤销个人签证的可能。鉴于两国今年晚些时候均将举行选举，观察人士警告，签证政策可能成为政治博弈的筹码，为这两个半球最大经济体之间的跨境派遣和高层商务出行增添更多复杂因素。
来源： Associated Press
