蒂罗尔将于2026年4月1日起，将ID-Austria数字身份扩展至外国居民
马德里坚持推行历史性计划，拟为50万无证移民提供合法身份，尽管面临政治反对
芬兰边境警卫队确认一架乌克兰制造的战斗无人机在靠近俄罗斯边境的冰冻湖面坠毁
最新消息
印度取消纸质入境申报表：电子入境卡现为必填项
自2026年4月1日起，印度取消了纸质入境卡。所有外国公民和OCI卡持有人必须在出发前72小时内提交电子入境卡，并在入境时出示二维码。此举是IVFRT 2.0边境数字化计划的一部分，预计将缩短排队时间、提升数据质量，并每年节省约2.8亿卢比。全球出行团队应立即更新出行清单。
最高法院审理特朗普政府限制出生公民权的请求
最高法院在4月1日听取辩论后，对特朗普政府限制出生公民权的努力表示怀疑。如果裁决反对该命令，将维持在美出生的外国籍儿童自动获得公民身份；若裁决支持，则可能给雇佣外国工人的企业带来合规难题。无论结果如何，全球流动性项目都应做好应对重大政策变动的准备。
巴西设定20天期限，酒店须全面推行数字化客人登记系统
自4月1日起，巴西酒店有20天时间完成强制使用FNRH数字客人登记卡的迁移。该在线系统大幅缩短入住时间，取消纸质存储，并向旅游部提供匿名数据，助力企业节省成本并提升旅客数据分析能力。
英国澄清对塞浦路斯无旅行禁令立场，外交部措辞引发担忧后释疑
英国高级专员公署确认，英国并未发布针对塞浦路斯的旅行警告，此前英国媒体对3月2日RAF阿克罗蒂里无人机袭击后外交部标准文本更新的夸大报道属误读。该误解已导致大量取消预订，威胁塞浦路斯重要的英国旅游市场。企业差旅团队应及时更新风险评估，传达旅行建议未变的信息，避免不必要的行程中断。
联邦法官恢复通过CBP One系统处理的90万移民的移民身份
法官艾莉森·伯罗斯裁定，国土安全部非法取消了近90万通过CBP One应用获准入境移民的临时释放身份，恢复了他们的移民身份和工作许可。此判决避免了美国雇主的即时劳动力中断，但可能引发上诉争议，再次使就业资格陷入不确定状态。
迪拜收紧远程工作签证政策：现需提供六个月银行流水账单
自2026年4月1日起，迪拜远程工作（数字游牧）签证申请需提交六个月的银行流水，而非此前的三个月，这实际上提高了申请者的财务稳定性要求。此举将筛选出较不稳定的自由职业者和近期换工作的申请者，反映出全球数字游牧项目正趋向于注重质量而非数量，同时也要求企业流动性团队提前更长时间进行规划。
欧盟与英国达成直布罗陀通行协议，预计将取消与西班牙的实体边界
欧盟成员国已批准与英国达成的一项草案协议，该协议将取消直布罗陀与西班牙之间的实体边境检查，同时保障申根规则的实施。该协议预计将于2026年7月15日生效，届时将为1.5万名跨境通勤者提供无缝通勤体验，并简化英国企业在直布罗陀的商务出行。这是自英国脱欧以来，欧盟与英国关系中首次重大扩展的人员流动权利。
欧盟数字出入境系统将于4月10日启用：比利时旅客须知
欧盟确认，生物识别出入境系统将于4月10日起全面强制实施。比利时的机场和港口将于同日启用自助登记终端，非欧盟公民将不再盖护照章。官方预计初期可能出现排队现象，但承诺此举将带来长期的安全和效率提升——这对频繁在申根区内调动员工的比利时企业来说尤为重要。
澳大利亚加倍支持PALM计划培训，提升3.1万太平洋地区工人技能
自2026年4月1日起，堪培拉将承担PALM签证持有者60%的岗位专项培训费用（此前为40%），并将每名工人的年度上限翻倍至600澳元。此举惠及超过31,000名太平洋地区工人及依赖他们的澳大利亚雇主，提升生产力和技能的可转移性。
阿联酋禁止大多数伊朗护照持有人入境及过境
自2026年4月1日起，阿联酋航空和迪拜航空宣布，伊朗公民将被禁止进入或过境阿联酋，只有持有黄金签证者及阿联酋公民的直系亲属等有限豁免。此突发措施冻结了迪拜庞大伊朗社区的重要流动和贸易通道，迫使企业重新评估人力和资产管理计划。
中国预计清明假期日均出入境人数将创纪录，达到230万次
中国出入境管理局预计，清明节期间（4月4日至6日）跨境旅客日均将超过230万人次，同比增长11%。签证免签过境政策的扩大和短期入境便利措施推动了外国游客数量的强劲反弹，目前机场容量面临较大压力。商务旅客需做好航班拥挤和入境排队时间延长的准备，但将受益于简化的签证政策。
德国联邦议院冻结家庭团聚签证两年
德国议会批准对持有次级保护身份的移民实施为期两年的家庭团聚签证暂停，影响约38.8万居民，主要是叙利亚人。商界警告此举可能损害人才留存，非政府组织则谴责其人道主义代价。
欧盟最终批准直布罗陀免边境协议，7月15日起实施申根式管控
欧盟大使批准了备受期待的脱欧后直布罗陀协议，允许从2026年7月15日起临时实施。西班牙官员将负责申根边检，与4月10日启用的欧盟出入境系统相衔接。该协议取消了人员和货物的实体边境检查，缓解了30万安达卢西亚居民及跨境企业的压力。企业应为员工做好生物识别预登记和新的逾期逗留提醒的准备。