
在澳大利亚移民研究所的一次闭门简报会上,内政部高级官员暗示,2026-27财政年度技术独立(189类别)签证的邀请数量可能会“大幅回升”。悉尼律师事务所NS Legal昨日公布的3月12日会议详细纪要显示,规划人员正在根据失业率保持在4%以下以及地区技能短缺持续的情况,模拟更高的配额。
自疫情以来,189签证——该签证无需州政府或雇主提名即可直接获得永久居留权——一直处于低迷状态,政府政策更多地引导移民进入地区和雇主担保类别。2025-26年度仅发出7,000个邀请,而2018-19年度则超过44,000个。
这一签证的复苏将受到依赖灵活招聘的跨国公司的欢迎,因为雇主担保往往需要数月的处理时间且成本较高。官员们还透露,配偶签证仍是处理优先事项,而州和地区项目的职业清单将继续聚焦于医疗、基础设施和关键技术岗位。持有临时永久居民签证者的旅行豁免批准率约为35%。
对于雇主而言,189签证配额的增加意味着毕业生招聘计划和劳动力市场测试程序可能需要在2026年7月前重新评估。人才团队将面临更激烈的竞争,因为积分制移民将不再受限于特定州或担保企业。申请人被建议保持竞争力的英语成绩,并考虑更新技能评估,以便在邀请轮次加快时能迅速提交意向表达。
与此同时,州政府正向堪培拉施压,要求明确明年的配额安排,警告称189签证名额激增可能削弱其190和491签证提名的吸引力,而这些签证一直被用来将技能人才引导至优先地区。
自疫情以来,189签证——该签证无需州政府或雇主提名即可直接获得永久居留权——一直处于低迷状态,政府政策更多地引导移民进入地区和雇主担保类别。2025-26年度仅发出7,000个邀请,而2018-19年度则超过44,000个。
这一签证的复苏将受到依赖灵活招聘的跨国公司的欢迎,因为雇主担保往往需要数月的处理时间且成本较高。官员们还透露,配偶签证仍是处理优先事项,而州和地区项目的职业清单将继续聚焦于医疗、基础设施和关键技术岗位。持有临时永久居民签证者的旅行豁免批准率约为35%。
对于雇主而言,189签证配额的增加意味着毕业生招聘计划和劳动力市场测试程序可能需要在2026年7月前重新评估。人才团队将面临更激烈的竞争,因为积分制移民将不再受限于特定州或担保企业。申请人被建议保持竞争力的英语成绩,并考虑更新技能评估,以便在邀请轮次加快时能迅速提交意向表达。
与此同时,州政府正向堪培拉施压,要求明确明年的配额安排,警告称189签证名额激增可能削弱其190和491签证提名的吸引力,而这些签证一直被用来将技能人才引导至优先地区。
来源: NS Legal