Un briefing interne du ministère de l’Intérieur laisse entrevoir la relance du visa indépendant qualifié 189 en 2026-27

Lors d'une réunion à huis clos avec l'Institut de la Migration d'Australie, des hauts responsables du ministère de l'Intérieur ont laissé entendre que les invitations pour le visa Skilled Independent (sous-classe 189) pourraient « fortement augmenter » lors de l'année de programme 2026-27. Le compte rendu détaillé de la réunion du 12 mars — publié hier par le cabinet d'avocats de Sydney NS Legal — révèle que les planificateurs envisagent des quotas plus élevés, alors que le taux de chômage reste inférieur à 4 % et que les pénuries de compétences en régions persistent.

Le visa 189, qui offre la résidence permanente immédiate sans nomination par un État ou un employeur, est en berne depuis la pandémie, la politique gouvernementale ayant favorisé les filières régionales et parrainées par les employeurs. Seulement 7 000 invitations ont été émises en 2025-26, contre plus de 44 000 en 2018-19. Une reprise serait saluée par les entreprises internationales qui dépendent d’un recrutement flexible, car le parrainage par un employeur peut allonger les délais de traitement de plusieurs mois et engendrer des coûts importants.



Les responsables ont également indiqué que les visas pour partenaires restent une priorité de traitement, tandis que les listes de professions pour les programmes étatiques et régionaux resteront strictement axées sur la santé, les infrastructures et les technologies critiques. Le taux d’approbation des exemptions de voyage pour les titulaires de la résidence permanente provisoire demeure autour de 35 %.

Pour les employeurs, la perspective d’une augmentation des admissions sous la catégorie 189 implique que les plans de recrutement de diplômés et les protocoles de test du marché du travail devront peut-être être réévalués avant juillet 2026. Les équipes de recrutement pourraient faire face à une concurrence accrue pour les migrants soumis à un système de points, qui ne seraient plus liés à un État ou à une entreprise spécifique.

Les candidats sont conseillés de maintenir des scores compétitifs en anglais et d’envisager le renouvellement de leurs évaluations de compétences afin de pouvoir soumettre rapidement des expressions d’intérêt si les cycles d’invitation s’accélèrent. Parallèlement, les gouvernements des États font pression sur Canberra pour obtenir des précisions sur les allocations de l’année prochaine, avertissant qu’une hausse des places en 189 pourrait diminuer l’attractivité de leurs propres nominations 190 et 491, utilisées pour orienter les compétences vers les régions prioritaires.