
Em uma reunião fechada para o Migration Institute of Australia, altos funcionários do Departamento de Assuntos Internos sugeriram que os convites para o visto Skilled Independent (subclasse 189) podem “recuperar substancialmente” no ano do programa 2026-27. As atas detalhadas do encontro de 12 de março — publicadas ontem pelo escritório de advocacia NS Legal, de Sydney — mostram que os planejadores estão projetando cotas maiores, já que o desemprego permanece abaixo de 4% e as carências de mão de obra nas regiões continuam.
O visto 189, que concede residência permanente imediata sem necessidade de indicação estadual ou de empregador, tem estado estagnado desde a pandemia, pois a política governamental direcionou os migrantes para programas regionais e patrocinados por empregadores. Apenas 7.000 convites foram emitidos em 2025-26, contra mais de 44.000 em 2018-19. Uma retomada seria bem-vinda por empresas globais que dependem de contratações flexíveis, já que o patrocínio por empregador pode adicionar meses ao tempo de processamento e custos significativos.
Os oficiais também revelaram que os vistos para parceiros continuam sendo prioridade no processamento, enquanto as listas de ocupações para os programas estaduais e regionais permanecerão focadas em saúde, infraestrutura e funções em tecnologia crítica. As taxas de aprovação para isenção de viagem para portadores de PR provisório permanecem em cerca de 35%.
Para os empregadores, a perspectiva de um aumento no número de vistos 189 significa que os planos de recrutamento de graduados e os protocolos de teste do mercado de trabalho podem precisar ser revisados antes de julho de 2026. As equipes de talentos podem enfrentar uma concorrência mais acirrada por migrantes avaliados por pontos, que não estariam mais vinculados a um estado ou empresa patrocinadora específica. Os candidatos são aconselhados a manter pontuações competitivas em inglês e considerar a renovação das avaliações de habilidades para poderem enviar Expressões de Interesse rapidamente caso as rodadas de convites acelerem.
Enquanto isso, os governos estaduais estão pressionando Canberra por clareza sobre as alocações do próximo ano, alertando que um aumento nas vagas do visto 189 pode reduzir a atratividade das indicações 190 e 491, que têm sido usadas para direcionar habilidades a regiões prioritárias.
O visto 189, que concede residência permanente imediata sem necessidade de indicação estadual ou de empregador, tem estado estagnado desde a pandemia, pois a política governamental direcionou os migrantes para programas regionais e patrocinados por empregadores. Apenas 7.000 convites foram emitidos em 2025-26, contra mais de 44.000 em 2018-19. Uma retomada seria bem-vinda por empresas globais que dependem de contratações flexíveis, já que o patrocínio por empregador pode adicionar meses ao tempo de processamento e custos significativos.
Os oficiais também revelaram que os vistos para parceiros continuam sendo prioridade no processamento, enquanto as listas de ocupações para os programas estaduais e regionais permanecerão focadas em saúde, infraestrutura e funções em tecnologia crítica. As taxas de aprovação para isenção de viagem para portadores de PR provisório permanecem em cerca de 35%.
Para os empregadores, a perspectiva de um aumento no número de vistos 189 significa que os planos de recrutamento de graduados e os protocolos de teste do mercado de trabalho podem precisar ser revisados antes de julho de 2026. As equipes de talentos podem enfrentar uma concorrência mais acirrada por migrantes avaliados por pontos, que não estariam mais vinculados a um estado ou empresa patrocinadora específica. Os candidatos são aconselhados a manter pontuações competitivas em inglês e considerar a renovação das avaliações de habilidades para poderem enviar Expressões de Interesse rapidamente caso as rodadas de convites acelerem.
Enquanto isso, os governos estaduais estão pressionando Canberra por clareza sobre as alocações do próximo ano, alertando que um aumento nas vagas do visto 189 pode reduzir a atratividade das indicações 190 e 491, que têm sido usadas para direcionar habilidades a regiões prioritárias.
Fonte: NS Legal
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