最新消息
法兰克福机场暂时停止新天际线自动人行车运行
法兰克福机场新启用的Sky Line自动人行系统运行不足两个月，现已因技术检查暂停服务。现由替代巴士连接1号、2号和3号航站楼，转机时间至少增加20分钟——这对欧洲第三繁忙枢纽的商务行程造成不便。旅行管理人员应调整转机时间预留，并提醒旅客，预计系统将于六月中旬恢复运行。
蒂罗尔为布伦纳山口关闭做准备，当地居民发起反交通抗议
警方将于5月30日11:00至19:00关闭奥地利A13布伦纳高速公路及其平行道路，因当地居民发起抗议重型过境交通。只有持有有效证明的本地目的地车辆可进入蒂罗尔州，所有过境车辆必须绕行，7.5吨以上货车全天禁行。此次封闭可能导致德奥意重要通道的供应链和假期出行严重受阻。
比利时三天大罢工瘫痪交通，启动出行应急预案
自5月29日午夜开始的为期72小时的全国大罢工，已使比利时大部分交通网络陷入瘫痪。航班取消、铁路时刻表缩减以及港口作业放缓，迫使企业启动应急预案。工会针对养老金和预算改革的抗议，是自2024年以来最具破坏性的，若议会通过相关措施，可能引发进一步行动。
中国对俄罗斯公民实施30天免签入境政策
中国正式启动为期一年的俄罗斯公民30天免签政策，免除短期停留需办理的L或M签证，政策有效期至2026年9月14日。此举有望促进双向旅游发展，加快能源和基础设施项目的技术访问，但旅客仍需遵守中国的电子入境卡和住宿登记规定。长期派遣的企业员工仍需办理工作签证。
政府扩大就业许可职业名单并暗示将审查50:50比例规则
即日起，32个职业类别调整将简化爱尔兰雇主获取就业许可的流程，新增关键技能岗位及更多普通就业许可资格。部长们还表示，计划放宽医疗和社会护理行业的50:50国籍比例限制，预示着爱尔兰欧盟理事会主席任期前将有更多改革出台。
意大利发布2026年第83号立法法令，全面改革单一工作居留许可规定
2026年第83号立法法令于5月29日发布实施指导，将意大利工作与居留许可的审批时间从90天缩短至60天，扩大了适用范围，涵盖派遣员工和数字游民，并引入了逾期自动升级机制。家庭团聚程序得到简化，持证人可享受申根区内90天的短期自由流动。跨国公司应迅速利用7月1日起强制启用的数字申请平台。
爱尔兰终止大部分短期签证拒签的上诉程序
自2026年6月1日起，爱尔兰将取消对大多数短期（C类）签证拒签决定的上诉权，重新申请将成为唯一的救济途径。政府预计此举将通过将工作人员调配到更复杂的长期签证案件，加快处理速度，但企业应确保首次申请资料完整，因为签证决定将基本上成为最终裁定。
巴黎封锁交通网络，迎接5月30日欧冠决赛
巴黎将于5月30日实施大规模道路封闭、地铁改道及西城区17小时交通禁令，届时巴黎圣日耳曼球迷将聚集观看欧冠决赛。约有8000名额外警力部署，企业建议出行者避开市中心区域或改为远程办公。这些措施预示着2026年奥运会期间将实施的出行限制，凸显了企业出行风险管理日益重要的趋势。
芬兰2025年移民报告显示入境人数下降，但2026年初基于工作的移民回升
芬兰移民局最新报告显示，随着经济放缓和法规收紧，2025年芬兰整体移民人数减少，但2026年前四个月基于工作许可的申请量增长了11%。在2025年12月更严格规定生效前，获得芬兰公民身份的人数创历史新高。数据显示，技术工人许可的审批速度有所提升，但获得永久居留和公民身份的难度加大，全球流动团队需密切关注相关动态。
新“邮票4”途径为临时保护持有人提供长期身份保障
爱尔兰推出临时保护过渡计划，符合条件的难民将获发可续签的两年期4类签证，享有无限制工作权利，并可计入入籍资格。申请将于2026年9月开始，为雇主和现有7万名临时保护受益人提供明确的过渡方案，衔接2027年3月欧盟临时保护期满后的安排。
德里雷暴引发机场及航空公司旅行警示
5月29日，德里上空突发强烈雷暴，促使英迪拉·甘地国际机场及主要航空公司发布实时出行警示。尽管机场运营未受中断，旅客仍被提醒预计将出现连锁延误，并需密切关注航班动态。此次事件凸显了在前往及途经印度最繁忙枢纽的商务旅行中，预留应急时间的重要性。
阿联酋与斯威士兰达成互免签证协议
阿联酋与斯威士兰于2026年5月29日正式签署谅解备忘录，取消双方公民的短期签证要求。此举简化了商务、旅游及官方出行流程，契合阿联酋进军非洲市场的战略，应立即纳入企业出行政策。
瑞士放宽难民及瑞士受训外籍人士工作许可规定
联邦委员会已向议会提交一项法案，拟（1）允许持保护身份S的难民更自由地在就业中心注册并更换州属；（2）给予非欧盟/欧洲自由贸易联盟国家的瑞士高等职业或博士后毕业生六个月时间在瑞士寻找工作。此举将为企业带来更大、更灵活的人才库，而无需提高移民配额。
西班牙最高法院驳回暂停大规模无证移民合法化的请求
最高法院拒绝阻止政府的特别合法化计划，允许约50万无证移民继续申请为期一年的居留和工作许可，截止日期延长至2026年6月30日。此裁决消除了雇主和移民双方的法律不确定性，彰显了西班牙以权利为基础的移民模式。