最新消息
中国对五个南美国家实施免签政策一周年，入境人数激增50%
中国报告称，经过一年30天免签试点后，来自巴西、阿根廷、智利、秘鲁和乌拉圭的入境人数同比激增50%。70%的南美游客利用了免签政策，为商务和休闲旅客节省了时间和费用。这一数据验证了北京推动入境旅游复苏的努力，或将为该计划的延长或扩大铺平道路，为出行管理者提供更大的规划确定性。
澳大利亚边境执法局签署15亿美元空中监视协议，加强移民和渔业巡逻
澳大利亚内政部已选定Metrea公司，从2028年起提供新一批监视飞机，提升澳大利亚边境执法局（ABF）在3600万平方公里海域内发现非法船只和执行移民法规的能力。这一升级凸显了政府强硬的边境政策，同时在新机队逐步投入使用期间，北部机场周边的空域可能会出现短期限制。
迪拜将推出“智能医疗签证”，基于GDRFA与DHA协议
迪拜居留与外国人事务局（GDRFA-Dubai）与迪拜卫生局于2026年6月2日签署谅解备忘录，推出全数字化“智能医疗签证”系统。该系统将实现医院在线为患者担保，整合居留和保险信息，并以二维码形式发放可续签的90天或180天入境许可。此项改革将大幅缩短医疗旅客的等待时间，助力企业加快为需治疗的员工办理赴阿联酋工作手续。
欧盟要求奥地利及其他八国开始取消申根区内部边境检查
欧盟委员会发布法律意见，敦促奥地利及其他八个申根成员国逐步取消长期存在的内部边境检查，理由是新的外部边境技术已使这些检查变得多余。奥地利企业表示，边境管控增加了成本，影响了跨境商务出行，而维也纳方面尚未承诺具体的取消时间表。
安大略省关闭省提名计划下的全部九个移民项目
安大略省取消了此前允许提名外国人获得永久居留权的九条途径。目前尚未出台替代方案，导致雇主和申请人失去省提名渠道，不得不进行应急规划，等待新规公布。此举可能延长留任时间，并加大对联邦及其他省份项目的压力。
塞浦路斯主导的欧盟轮值主席国称赞“移民打击”协议加快遣返进程
当地媒体报道，作为现任欧盟理事会主席国，塞浦路斯促成了一项强硬的妥协方案，强化了拘留规定，减少了对不合作移民的福利支持，并为设立境外“遣返中心”铺平了道路。该协议与周一通过的遣返条例相辅相成，彰显了塞浦路斯的影响力，同时将迫使雇主更加严格地监督签证合规情况。
瑞士人口上限公投引全球关注，投票定于6月14日举行
距离投票仅剩十天，国际媒体正密切关注瑞士人民党（SVP）提出的限制移民、将瑞士人口控制在一千万以下的提案。商界警告称，该措施将扼杀熟练外籍劳动力的供应，威胁瑞士与欧盟的市场准入协议；而支持者则认为，这将保护基础设施和社会体系。如果该倡议通过，流动管理团队将面临重大许可和配额的动荡。
巴西通过2027年女子世界杯法案，外籍工作人员和球迷可享快速电子签证办理
2024年6月2日发布的新法律设立了一站式电子签证系统，专为2027年巴西女足世界杯的所有来访者设计。获授权的官员和工作人员将获得有效期至2027年底的多次入境签证，而持票球迷则可在线申请90天的访问签证。该措施为企业和赛事合作伙伴提供了明确且全数字化的移民通道，并要求机场设立快速通道，大大简化了大规模人员流动的规划。
欧盟敦促德国逐步取消长期施行的申根边境检查
欧盟委员会2026年6月2日的意见指出，德国长期实施的申根区内部边境检查已不再合理，应以更智能的替代方案取代。尽管该意见不具约束力，但无疑加大了对柏林取消固定检查点的压力，这些检查点已增加了出口商和跨境通勤者的成本。企业应做好未来几个月逐步放宽管控的准备。
欧盟委员会敦促法国取消长期施行的申根边境检查
欧盟委员会正式建议法国撤销自2015年以来在申根区内实施的边境检查。尽管该建议不具约束力，但对巴黎构成了法律和政治压力，促使其采用对社会影响较小的执法方式。取消边境检查将缓解跨境通勤者和货运运营商的延误，降低企业成本，简化短期派遣流程。
香港国际机场新2号客运大楼启用，15家航空公司迁移值机柜台
香港国际机场已开放重建后的2号航站楼出发大厅，并开始将15家主要经营短途航线的航空公司从1号航站楼迁出。新区域设有160个办理柜台，配备了丰富的自助服务设施和生物识别通关通道，通关时间缩短约四分之一。尽管登机仍在1号航站楼进行，此举为夏季高峰期释放了更多容量，并为三跑道系统建成后实现年旅客吞吐量1.2亿人次奠定基础。商务旅客应确认所乘航空公司的航站楼，并预计办理登机手续更快捷，但需乘坐短途穿梭车前往登机口。
奥地利媒体响应布鲁塞尔呼吁；商界团体要求明确边境管控的结束日期
奥地利广播公司ORF报道，欧盟委员会呼吁取消内部申根边境管控，引发业界和反对党政治家敦促政府制定具体的取消时间表。商界团体认为，持续的边境检查损害了贸易和旅游业，而内政部则坚持认为，为保障安全，这些检查仍然必要。
芬兰开始执行对俄罗斯非生物识别护照的禁令
芬兰不再接受俄罗斯签发的非生物识别护照用于入境、签证办理或居留许可申请。设有六个月的过渡期，期间对现有签证和许可提供有限例外，但企业必须确保俄罗斯员工今后持有带芯片的护照。此举提升了文件安全标准，也为管理俄罗斯派遣员工的人力资源团队增加了额外的合规要求。
捷克政府简化手续，扩大经济移民项目准入范围
自2026年6月1日起，捷克放宽了高技能外国人才的相关手续，扩大了大学衍生企业的资格范围，并允许印尼试点项目的工作人员在工作满六个月后更换雇主。这些改革缩短了审批时间，支持技术转移初创企业，并使国家法规与欧盟法律保持一致——对于面临人才短缺的跨国公司来说，无疑是个利好消息。
欧盟新出入境系统导致阿联酋旅客排长队数小时
《海湾新闻》报道，欧盟的出入境系统于2026年5月31日全面启用，导致移民排队时间延长数小时，阿联酋旅客在欧洲主要枢纽错过转机。各公司纷纷延长中转时间或调整员工行程，航空公司则建议旅客提前四小时办理登机手续。这一混乱凸显了阿联酋企业在欧洲调动人才时制定应急预案的重要性。
美国国务院将大幅削减非洲签证处理岗位，仅保留20个使馆受理申请
一份美国国务院内部备忘录显示，近30个非洲大使馆和领事馆将停止办理美国签证业务，届时仅剩20个使领馆负责所有移民及非移民签证申请。商务旅客和雇主需做好准备，面对更长的等待时间、更高的面试差旅费用以及因申请人跨境转送可能导致的项目延误。这一举措凸显了美方收紧合法移民渠道的政策，也将给依赖非洲人才的企业带来更复杂的人力资源规划挑战。
欧盟在塞浦路斯轮值主席国任期内通过遣返条例，加快驱逐进程
在塞浦路斯轮值欧盟主席国任期内，谈判代表达成了关于遣返条例的协议，制定了统一的欧盟规则，加快遣返程序，允许最长两年拘留，并在第三国设立“遣返中心”。该措施完善了欧盟移民与庇护协议，预计将于6月12日启动，旨在减轻塞浦路斯等前线国家的压力，同时对移民和雇主施加更严格的合规要求。企业必须确保国际员工保持合法身份，以避免禁令和遣返。