新月刚刚开始数小时后，捷克政府边境保护管理协调机构批准了一揽子改革方案，重塑了该国旗舰经济移民项目。捷克工业与贸易部（MPO）于2026年6月1日发布的这些措施，涉及三大热门项目：高技能人才计划、关键与科研人员计划以及印尼工人试点项目。对于雇佣工程师、IT专业人员或研发人员的企业来说，最显著的变化是大幅简化了繁琐手续。两项高技能计划的申请人不再需要提交过去三年内在每个居住超过六个月国家的无犯罪证明，而只需提交一份简单的诚信声明，大大缩短了材料准备时间，且免去了昂贵的公证费用。捷克使馆在特殊情况下仍可要求提供原件，但官员预计大多数申请人将适用简化流程。关键与科研人员计划还向“学术与科研衍生企业”开放——即由捷克大学或公共研究机构控股的商业公司，负责将实验室成果商业化。捷克投资署将审核其所有权结构，符合条件的衍生企业可为外籍创始人、科学家及技术转移经理提供快速通道。此举旨在填补布尔诺和布拉格蓬勃发展的深科技领域持续存在的人才缺口。与此同时，印尼工人试点项目的蓝领工人规则与欧盟2024/1233号单一许可指令保持一致。参与者现在可在工作六个月后更换雇主，无需等待整个员工卡有效期结束。官员们认为，此调整将遏制不良中介机构的滥用行为，并使该项目与其他捷克劳动力移民渠道保持一致。企业的实际下一步包括更新核对清单，培训招聘人员使用新的诚信声明模板，并评估其衍生子公司是否符合科研人才快速通道资格。流动性管理者还应审查印尼员工的派遣函，反映提前的“雇主变更”窗口。综合来看，这些变化使捷克成为中欧地区在当地劳动力市场因人口结构挑战而紧张时，吸引外国专业人才的更灵活目的地之一。
