2026年7月14日，国家边境警卫总部通报，华沙-沃拉区法院对一家位于华沙的劳务中介处以1.5万波兰兹罗提（约合3300欧元）罚款，原因是其非法向罗兹地区一家果园输送了五名印尼籍工人。2025年9月的一次例行工作场所检查发现，这些采摘工人没有工作许可、社会保障覆盖，也没有有效的签证注释。调查人员追查到该中介，发现其通过注册个人咨询公司，规避了临时劳务中介许可规定。根据波兰2025年《外国人就业条件法》，明知无适当授权而外包员工的，每名员工最高可罚3万兹罗提，并可能承担刑事责任。法院考虑到中介无前科且积极配合，最终合并处以一次性罚款。印尼工人已被下达遣返令，其中一名逾期滞留者还被禁止六个月内进入申根区。此判决提醒农业企业和劳务公司，劳务检查现已深入波兰农村地区，且可能引发税务和社会保障的同步审计。企业在引进季节性或项目性员工时，应审查供应链，核实分包商资质，并现场保存劳动力市场测试豁免证明、A1证书及波兰语劳动合同的纸质文件。
