
德国已正式通知欧盟委员会,将从2026年9月16日起至2027年3月15日,继续实施为期六个月的内部边境管控措施。该措施已列入欧盟委员会当前临时管控名单,涵盖德国与法国、卢森堡、比利时、荷兰、丹麦、奥地利、瑞士、捷克和波兰的九条陆地边境。柏林方面将此举归因于“持续严重的公共安全和秩序威胁”,主要源于高强度的非法移民压力、移民走私网络以及国家庇护接收系统的承载能力紧张。尽管德国当局多年来一直在30公里边境带内进行有针对性的警察检查,但此次决定意味着在主要公路口岸和铁路连接处,系统性的边境检查将继续成为常态。
商务旅客和物流运营商因此需继续预留时间应对证件检查、可能的排队和延长的运输时间,尤其是在穿越德国申根区内陆边境时。从企业流动性的角度看,此次延长带来三大直接影响:首先,依赖邻国准时供应链的企业需重新调整时间缓冲并加强司机培训;其次,派遣员工和跨境通勤者必须携带有效护照或身份证及雇佣证明,以避免延误;第三,人力资源团队应预料到根据德国最低工资法对派遣员工通知的持续抽查,这些检查常与海关边境操作同步进行。
政治层面上,此举表明柏林与维也纳、华沙一道,可能在欧盟最终敲定申根边境法典改革及新移民与庇护协议前,不会取消边境管控。该决定发布之日恰逢德国在波茨坦举办年度联邦警察移民安全峰会,凸显政府在2027年联邦预算辩论前强化安全议题的意图。
在实际操作上,从其他申根国乘飞机入境德国的旅客不受影响,因为措施仅限于陆地边境。然而,承接申根区外始发旅客的航空公司应提醒乘客,德国方面可能会进行随机出境检查,尤其是在慕尼黑和法兰克福机场。计划在圣诞节或狂欢节期间举办活动或大规模员工调动的企业,应在出行政策中预留更多时间。
商务旅客和物流运营商因此需继续预留时间应对证件检查、可能的排队和延长的运输时间,尤其是在穿越德国申根区内陆边境时。从企业流动性的角度看,此次延长带来三大直接影响:首先,依赖邻国准时供应链的企业需重新调整时间缓冲并加强司机培训;其次,派遣员工和跨境通勤者必须携带有效护照或身份证及雇佣证明,以避免延误;第三,人力资源团队应预料到根据德国最低工资法对派遣员工通知的持续抽查,这些检查常与海关边境操作同步进行。
政治层面上,此举表明柏林与维也纳、华沙一道,可能在欧盟最终敲定申根边境法典改革及新移民与庇护协议前,不会取消边境管控。该决定发布之日恰逢德国在波茨坦举办年度联邦警察移民安全峰会,凸显政府在2027年联邦预算辩论前强化安全议题的意图。
在实际操作上,从其他申根国乘飞机入境德国的旅客不受影响,因为措施仅限于陆地边境。然而,承接申根区外始发旅客的航空公司应提醒乘客,德国方面可能会进行随机出境检查,尤其是在慕尼黑和法兰克福机场。计划在圣诞节或狂欢节期间举办活动或大规模员工调动的企业,应在出行政策中预留更多时间。