
国际学生和交流访问学者迎来最后一刻的缓解。周二,一位联邦地区法官发布了全国范围的禁令,推迟了国土安全部(DHS)原定于9月15日生效的最终规则。该规则本计划用固定四年停留期限取代现行的开放式“身份持续期间”(D/S)制度,同时收紧宽限期、限制项目延期次数,并对高校施加新的报告义务。
石溪大学签证与移民服务办公室在发给学生的邮件中确认,法院认为DHS可能未充分考虑该规则对学术影响及合规成本。在诉讼结果出炉前,现有的D/S政策继续有效,F-1和J-1签证持有者无需采取新行动。
此次禁令缓解了高校为调整内部追踪系统和咨询材料而紧急应对的压力,也避免了雇主在选择性实习培训(OPT)期限及STEM-OPT延期方面因新固定停留模式带来的不确定性。法律专家指出,DHS可能会提出上诉或修改后重新发布该规则,但在2027年春季学期之前,实质性变动的可能性较小。
高校建议学生将法院禁令副本随身携带,并确认海关与边境保护局(CBP)在新的I-94记录上继续盖注“D/S”标记。对于企业流动管理者而言,此次暂停带来了明确性:F-1签证持有者仍可享受正常的60天宽限期,OPT相关的“空档期”工作授权规则保持不变。然而,企业应审查入职流程清单,以便在规则重新实施时迅速调整应对。
石溪大学签证与移民服务办公室在发给学生的邮件中确认,法院认为DHS可能未充分考虑该规则对学术影响及合规成本。在诉讼结果出炉前,现有的D/S政策继续有效,F-1和J-1签证持有者无需采取新行动。
此次禁令缓解了高校为调整内部追踪系统和咨询材料而紧急应对的压力,也避免了雇主在选择性实习培训(OPT)期限及STEM-OPT延期方面因新固定停留模式带来的不确定性。法律专家指出,DHS可能会提出上诉或修改后重新发布该规则,但在2027年春季学期之前,实质性变动的可能性较小。
高校建议学生将法院禁令副本随身携带,并确认海关与边境保护局(CBP)在新的I-94记录上继续盖注“D/S”标记。对于企业流动管理者而言,此次暂停带来了明确性:F-1签证持有者仍可享受正常的60天宽限期,OPT相关的“空档期”工作授权规则保持不变。然而,企业应审查入职流程清单,以便在规则重新实施时迅速调整应对。