Un tribunal federal detiene la norma del DHS que eliminaría la ‘Duración del Estatus’ para titulares de visas F-1 y J-1

Los estudiantes internacionales y visitantes de intercambio recibieron un alivio de último minuto el martes, cuando un juez federal emitió una orden judicial a nivel nacional que suspende la aplicación de la Regla Final del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la cual habría reemplazado el sistema abierto de admisión “Duración del Estatus” (D/S) por estancias fijas de cuatro años. Esta regla, que debía entrar en vigor el 15 de septiembre, también buscaba restringir los períodos de gracia, limitar las extensiones de programas y establecer nuevas obligaciones de reporte para las universidades.

En un correo enviado a los estudiantes, la oficina de Servicios de Visas e Inmigración de la Universidad de Stony Brook confirmó que el tribunal consideró que el DHS probablemente no evaluó adecuadamente el impacto académico ni los costos de cumplimiento de la regla. Hasta que se resuelva el litigio, las prácticas actuales de D/S permanecen vigentes y no se requiere ninguna acción nueva por parte de los titulares de visas F-1 o J-1.



La suspensión alivia la presión inmediata sobre las instituciones, que estaban apresurándose para modificar sus sistemas internos de seguimiento y materiales de asesoría. También evita la incertidumbre para los empleadores respecto a la duración del Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) y las extensiones STEM-OPT, que habrían dependido del nuevo modelo de estancias fijas.

Expertos legales señalan que el DHS podría apelar o reemitir la regla con modificaciones, pero es poco probable que haya cambios sustanciales antes del semestre de primavera de 2027. Las universidades recomiendan a los estudiantes conservar copias de la orden judicial en sus documentos de viaje y verificar que la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) siga estampando “D/S” en los nuevos registros I-94.

Para los responsables de movilidad corporativa, esta pausa devuelve claridad: los contratados con visa F-1 pueden contar con el período de gracia habitual de 60 días, y las reglas de autorización de trabajo durante el cap-gap vinculadas al OPT permanecen sin cambios. Sin embargo, las empresas deben revisar sus listas de verificación de incorporación para poder adaptarse rápidamente si la regla vuelve a implementarse.