
不列颠哥伦比亚省省提名计划(BC PNP)于10月15日举行了临时农村/偏远地区医疗支持专项抽签,邀请了16名最低注册分数为54分的医疗专业人员。该省于10月18日公布了抽签结果,强调其致力于将人才引向从福特圣约翰到海达瓜伊等医疗资源匮乏的医院和诊所。该农村偏远专项于7月启动,为接受大温哥华和维多利亚以外地区工作的医生、护士、助产士及其他医疗人员提供更快的永久居留途径。候选人享有优先处理权,一旦获提名,可申请联邦工作许可支持信,在永久居留申请审理期间顺利上岗。
此次抽签是该专项迄今规模最小的一次——此前轮次分别发出60和33个邀请,显示省方正根据医疗机构的实际招聘承诺调整录取人数。雇主必须证明积极招聘,并为新移民提供安置支持计划,包括配偶就业协助和子女教育安排。面对全国范围的医疗人员短缺,BC PNP的这一专项正成为医疗机构留住人才的重要工具。成功获提名者需签署两年服务协议,未履约者可能失去省提名资格及未来移民机会。因此,雇主需建立完善的入职培训和社区融入项目,确保员工履约。
负责将员工派往偏远地区的流动团队需考虑有限的住房资源和较高的搬迁成本。省政府鼓励地方政府利用农村经济发展补助资金,建设模块化住房并改善配套设施,提升小社区对技术人才的吸引力。
此次抽签是该专项迄今规模最小的一次——此前轮次分别发出60和33个邀请,显示省方正根据医疗机构的实际招聘承诺调整录取人数。雇主必须证明积极招聘,并为新移民提供安置支持计划,包括配偶就业协助和子女教育安排。面对全国范围的医疗人员短缺,BC PNP的这一专项正成为医疗机构留住人才的重要工具。成功获提名者需签署两年服务协议,未履约者可能失去省提名资格及未来移民机会。因此,雇主需建立完善的入职培训和社区融入项目,确保员工履约。
负责将员工派往偏远地区的流动团队需考虑有限的住房资源和较高的搬迁成本。省政府鼓励地方政府利用农村经济发展补助资金,建设模块化住房并改善配套设施,提升小社区对技术人才的吸引力。
来源: IRCC.com