萨斯喀彻温省移民提名计划（SINP）于昨日晚间悄然发布了2026年第二季度统计数据，显示该省已发放2,628个省提名，占联邦分配名额4,761个的约55%。数据显示，所谓的“优先行业”——包括医疗保健、农业、技术工种，以及首次纳入的采矿、能源、制造和科技领域——迄今占据了62%的提名名额。相比之下，“其他行业”仅使用了37%的名额，凸显出政府正积极将有限的提名名额倾斜至高价值领域。
这一更新尤为重要，因为萨省将于下周重新开放四个严格限额的申请窗口：7月6日针对卡车运输（25个名额）和零售贸易（50个名额），以及7月6日至7日针对新划分的住宿（50个名额）和餐饮服务（50个名额）子类别。相关行业的雇主只能在这短暂的窗口期内提交申请，且仅限于工作许可将在六个月内到期的员工，准备时间极为有限。此前的限额行业窗口往往在数小时内即告满额，移民顾问警告称，错过窗口可能意味着失去已培训的员工。
![萨斯喀彻温省已使用2026年省提名计划配额的55%，并于七月开放限额行业申请窗口]()
目前，许多雇主和工人正争分夺秒地准备支持材料。VisaHQ的加拿大服务平台（https://www.visahq.com/canada/）能够承担大量行政工作，提供定制化的文件清单，加快护照续签和无犯罪记录证明办理，并在窗口开启前提醒缺失材料，为申请者争取宝贵时间。
数据背后反映出联邦与省级政府间的紧张关系。2025年，联邦政府将全国省提名计划（PNP）名额削减了一半，萨省名额一度降至3,625个，直到年底才补充至4,761个。尽管2026年联邦计划将全国PNP名额上限提升至91,500个，萨省的配额却未见增长。对此，萨省通过行业限额和为本地毕业生保留750个优先行业名额的方式，精细管理其配额，力图留住本地人才。对雇主而言，信息明确：优先行业或限额窗口内的职位最有可能在2026年获得提名。工作许可即将到期的在萨外国工人应立即准备相关文件；海外招聘则面临更大挑战，除非其技能符合七大优先领域。
顾问们预计下半年提名压力将加剧，目前所有类别合计仅剩2,133个名额。实际上，在草原省份有业务的跨国公司应立即审视人力资源规划，尽可能将候选人调整至优先职业类别，或准备在7月6日中部时间上午8:30准时提交申请。省政府已表示，未用完的优先名额可能在年内重新分配，但雇主不应指望会有额外配额释放。
这一更新尤为重要，因为萨省将于下周重新开放四个严格限额的申请窗口：7月6日针对卡车运输（25个名额）和零售贸易（50个名额），以及7月6日至7日针对新划分的住宿（50个名额）和餐饮服务（50个名额）子类别。相关行业的雇主只能在这短暂的窗口期内提交申请，且仅限于工作许可将在六个月内到期的员工，准备时间极为有限。此前的限额行业窗口往往在数小时内即告满额，移民顾问警告称，错过窗口可能意味着失去已培训的员工。
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数据背后反映出联邦与省级政府间的紧张关系。2025年，联邦政府将全国省提名计划（PNP）名额削减了一半，萨省名额一度降至3,625个，直到年底才补充至4,761个。尽管2026年联邦计划将全国PNP名额上限提升至91,500个，萨省的配额却未见增长。对此，萨省通过行业限额和为本地毕业生保留750个优先行业名额的方式，精细管理其配额，力图留住本地人才。对雇主而言，信息明确：优先行业或限额窗口内的职位最有可能在2026年获得提名。工作许可即将到期的在萨外国工人应立即准备相关文件；海外招聘则面临更大挑战，除非其技能符合七大优先领域。
顾问们预计下半年提名压力将加剧，目前所有类别合计仅剩2,133个名额。实际上，在草原省份有业务的跨国公司应立即审视人力资源规划，尽可能将候选人调整至优先职业类别，或准备在7月6日中部时间上午8:30准时提交申请。省政府已表示，未用完的优先名额可能在年内重新分配，但雇主不应指望会有额外配额释放。
