حظر الحجاب في المدارس النمساوية يثير مخاوف بين الكفاءات المسلمة المغتربة

صوّت المجلس الوطني النمساوي في 11 ديسمبر على حظر ارتداء الحجاب الإسلامي للفتيات دون سن 14 في جميع المدارس الابتدائية والإعدادية، مع فرض غرامات تصل إلى 800 يورو في حال التكرار. الحكومة المحافظة تصف القرار بأنه لحماية الأطفال، لكن منظمات حقوق الإنسان وأعضاء المعارضة يعتبرونه تمييزياً وربما غير دستوري — حيث تم إلغاء الحظر السابق الأضيق في 2021.

هذا القرار يخلق تحدياً غير متوقع في مجال التنقل الوظيفي. فيينا سعت بقوة لجذب المواهب من دول ذات أغلبية مسلمة عبر برامج "الأحمر-الأبيض-الأحمر" وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء؛ ومستشارو الانتقال يحذرون الآن من احتمال إعادة النظر في التعيينات أو زيادة تكاليفها، مع مراعاة الأسر لبيئة التعليم لبناتهم. الأماكن في المدارس الدولية محدودة وقد تصل تكلفتها إلى 25,000 يورو سنوياً — وهي رسوم قد تضطر الشركات لتغطيتها للحفاظ على موظفيها المسلمين.



تتجه الأنظار نحو حالة قانونية غير مستقرة: من المتوقع تحديات قضائية جديدة، والنتيجة ستحدد ما إذا كانت الشركات ستواجه عقبة مؤقتة أم حاجزاً طويل الأمد أمام توظيف التنوع. في هذه الأثناء، يجب على فرق الموارد البشرية إطلاع الموظفين المتأثرين، واستكشاف بدائل تعليمية، والنظر في مزايا مرنة أو خيارات العمل عن بُعد.

على نطاق أوسع، تقول منظمة العفو الدولية إن الحظر قد يضر بسمعة النمسا كمركز مرحب للتكنولوجيا والبحث العلمي، في وقت تتصاعد فيه المنافسة العالمية على خبراء الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات. على مديري التنقل متابعة جدول التقاضي وتعديل رسائل جذب المواهب وفقاً لذلك.