
오스트리아 국회는 12월 11일 14세 미만 여학생들의 모든 초·중학교에서 이슬람 머리수건 착용을 금지하는 법안을 통과시켰으며, 위반 시 최대 800유로의 벌금이 부과된다. 보수 성향의 정부는 이를 아동 보호 조치로 내세우지만, 인권 단체와 야당 의원들은 차별적이고 위헌 가능성이 크다고 비판한다. 2021년에는 더 제한적인 금지 조치가 법원에서 무효 판결을 받은 바 있다.
이번 결정은 예상치 못한 이동성 문제를 불러일으키고 있다. 비엔나는 다수 무슬림 국가 출신 인재를 레드-화이트-레드 카드와 EU 블루카드 프로그램을 통해 적극 유치해왔으나, 이로 인해 가족들이 딸들의 학교 환경을 고민하며 주재원 파견을 재검토하거나 비용을 높게 책정할 수 있다는 경고가 나온다. 국제학교 자리도 한정적이며 연간 2만 5천 유로에 달하는 학비는 무슬림 직원 유지를 위해 기업이 부담해야 할 수도 있다.
법적 불확실성도 커지고 있다. 새로운 법적 다툼이 예상되며, 결과에 따라 기업들은 일시적 불편을 겪을지 아니면 다양성 채용에 장기적 장애물을 마주할지 결정될 전망이다. 당분간 인사팀은 영향을 받는 직원들에게 상황을 설명하고, 대체 학교를 모색하며, 유연한 복지나 원격 근무 옵션을 검토해야 한다.
더 넓게 보면, 국제앰네스티는 이번 금지가 AI와 반도체 전문가를 둘러싼 글로벌 경쟁이 치열해지는 시점에 오스트리아의 환영받는 기술·연구 허브 이미지를 훼손할 위험이 있다고 경고한다. 이동성 담당자들은 소송 일정을 주시하며 인재 유치 메시지를 적절히 조정해야 할 것이다.
이번 결정은 예상치 못한 이동성 문제를 불러일으키고 있다. 비엔나는 다수 무슬림 국가 출신 인재를 레드-화이트-레드 카드와 EU 블루카드 프로그램을 통해 적극 유치해왔으나, 이로 인해 가족들이 딸들의 학교 환경을 고민하며 주재원 파견을 재검토하거나 비용을 높게 책정할 수 있다는 경고가 나온다. 국제학교 자리도 한정적이며 연간 2만 5천 유로에 달하는 학비는 무슬림 직원 유지를 위해 기업이 부담해야 할 수도 있다.
법적 불확실성도 커지고 있다. 새로운 법적 다툼이 예상되며, 결과에 따라 기업들은 일시적 불편을 겪을지 아니면 다양성 채용에 장기적 장애물을 마주할지 결정될 전망이다. 당분간 인사팀은 영향을 받는 직원들에게 상황을 설명하고, 대체 학교를 모색하며, 유연한 복지나 원격 근무 옵션을 검토해야 한다.
더 넓게 보면, 국제앰네스티는 이번 금지가 AI와 반도체 전문가를 둘러싼 글로벌 경쟁이 치열해지는 시점에 오스트리아의 환영받는 기술·연구 허브 이미지를 훼손할 위험이 있다고 경고한다. 이동성 담당자들은 소송 일정을 주시하며 인재 유치 메시지를 적절히 조정해야 할 것이다.