
أكدت وزارة الداخلية الفرنسية في 14 ديسمبر أنه اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيتعين على معظم الأجانب غير الأوروبيين الذين يرغبون في الإقامة في فرنسا لأكثر من عام اجتياز "الاختبار المدني" الجديد الذي تديره الدولة. تُطبق هذه الإجراءات على المتقدمين لأول مرة للحصول على بطاقة الإقامة متعددة السنوات لمدة أربع سنوات، وبطاقة الإقامة لمدة عشر سنوات، وكذلك على جميع حالات التجنيس. أما حاملو تأشيرات الإقامة القصيرة والطلاب الذين يجددون تصريح إقامة لمدة عام واحد فلن يتأثروا بذلك.
يُعد هذا الاختبار محور قانون الهجرة والاندماج الذي سيدخل حيز التنفيذ في يناير 2024، والذي حول السياسة الفرنسية من المقابلات التقديرية إلى معايير قابلة للقياس في اللغة والمعرفة المدنية. يجب على المتقدمين إثبات مستوى A2 في اللغة الفرنسية المحكية، والإجابة على اختبار متعدد الخيارات مكون من 30 سؤالًا حول تاريخ فرنسا وقيمها والحياة الإدارية. وتُقدم وحدات تدريبية مجانية وملزمة من قبل المكتب الفرنسي للهجرة والاندماج (OFII)، كما تتوفر اختبارات تجريبية عبر الإنترنت على بوابة الوزارة الجديدة.
تواجه فرق التنقل المؤسسي تحديات عملية، فبينما سيظل تجديد تصاريح الإقامة متعددة السنوات قائمًا إلى حد كبير بشكل تلقائي، سيتعين على الموظفين الجدد والمنقولين لأول مرة بعد 1 يناير 2026 جدولة الاختبار المدني مبكرًا، حيث تشير التأخيرات الحالية في مكاتب المحافظات إلى أن مواعيد الاختبار في باريس وليون قد تمتد إلى ثلاثة أشهر مقدمًا. وينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون موظفي "جواز المواهب" أو حاملي البطاقة الزرقاء الأوروبية تخصيص وقت إضافي في جداول التنقل وتحذير الموظفين من أن الفشل في اجتياز الاختبار قد يؤثر على تأشيرات لم شمل الأسرة.
يشير محامو الهجرة إلى أن هذا التغيير يضع فرنسا في نفس مستوى ألمانيا وهولندا المجاورتين، اللتين تطلبان أيضًا اختبارات في اللغة والمعرفة المدنية للحصول على وضع الإقامة طويلة الأمد. ومع ذلك، ينتقد البعض هذا الإجراء باعتباره قد يطيل فترة الانتظار الإداري لحوالي ثلاثة ملايين مقيم أجنبي يحملون وثائق مؤقتة حاليًا. ودعت المنظمات غير الحكومية إلى تخصيص ميزانية إضافية لتمكين المحافظات من تقديم الاختبارات على مستوى المناطق بدلاً من تركيزها في المدن الكبرى. وتؤكد وزارة الداخلية أنه تم تخصيص 18 مليون يورو إضافية لعام 2026.
بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، الرسالة واضحة: يجب على أي موظف يخطط لإقامة تزيد عن عام ولم يقدم طلبه الأول للحصول على تصريح إقامة متعدد السنوات أن يسعى لتقديمه قبل 31 ديسمبر 2025، حيث تسري القواعد القديمة الأقل صرامة. كما ينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة قوائم الرواتب الأجنبية طويلة الأمد، وتحديد الموظفين الذين سيخضعون للاختبار الجديد في 2026، وتخصيص ميزانية لوقت الدراسة المدفوع أو التدريب اللغوي عند الحاجة.
يُعد هذا الاختبار محور قانون الهجرة والاندماج الذي سيدخل حيز التنفيذ في يناير 2024، والذي حول السياسة الفرنسية من المقابلات التقديرية إلى معايير قابلة للقياس في اللغة والمعرفة المدنية. يجب على المتقدمين إثبات مستوى A2 في اللغة الفرنسية المحكية، والإجابة على اختبار متعدد الخيارات مكون من 30 سؤالًا حول تاريخ فرنسا وقيمها والحياة الإدارية. وتُقدم وحدات تدريبية مجانية وملزمة من قبل المكتب الفرنسي للهجرة والاندماج (OFII)، كما تتوفر اختبارات تجريبية عبر الإنترنت على بوابة الوزارة الجديدة.
تواجه فرق التنقل المؤسسي تحديات عملية، فبينما سيظل تجديد تصاريح الإقامة متعددة السنوات قائمًا إلى حد كبير بشكل تلقائي، سيتعين على الموظفين الجدد والمنقولين لأول مرة بعد 1 يناير 2026 جدولة الاختبار المدني مبكرًا، حيث تشير التأخيرات الحالية في مكاتب المحافظات إلى أن مواعيد الاختبار في باريس وليون قد تمتد إلى ثلاثة أشهر مقدمًا. وينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون موظفي "جواز المواهب" أو حاملي البطاقة الزرقاء الأوروبية تخصيص وقت إضافي في جداول التنقل وتحذير الموظفين من أن الفشل في اجتياز الاختبار قد يؤثر على تأشيرات لم شمل الأسرة.
يشير محامو الهجرة إلى أن هذا التغيير يضع فرنسا في نفس مستوى ألمانيا وهولندا المجاورتين، اللتين تطلبان أيضًا اختبارات في اللغة والمعرفة المدنية للحصول على وضع الإقامة طويلة الأمد. ومع ذلك، ينتقد البعض هذا الإجراء باعتباره قد يطيل فترة الانتظار الإداري لحوالي ثلاثة ملايين مقيم أجنبي يحملون وثائق مؤقتة حاليًا. ودعت المنظمات غير الحكومية إلى تخصيص ميزانية إضافية لتمكين المحافظات من تقديم الاختبارات على مستوى المناطق بدلاً من تركيزها في المدن الكبرى. وتؤكد وزارة الداخلية أنه تم تخصيص 18 مليون يورو إضافية لعام 2026.
بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، الرسالة واضحة: يجب على أي موظف يخطط لإقامة تزيد عن عام ولم يقدم طلبه الأول للحصول على تصريح إقامة متعدد السنوات أن يسعى لتقديمه قبل 31 ديسمبر 2025، حيث تسري القواعد القديمة الأقل صرامة. كما ينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة قوائم الرواتب الأجنبية طويلة الأمد، وتحديد الموظفين الذين سيخضعون للاختبار الجديد في 2026، وتخصيص ميزانية لوقت الدراسة المدفوع أو التدريب اللغوي عند الحاجة.
المصدر: Medi1 News
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ فرنسا.المزيد من فرنسا
عرض الكل
إضراب في متحف اللوفر يغلق أكثر المتاحف ازدحامًا في العالم ويثير جدلًا حول رفع أسعار التذاكر للزوار من خارج الاتحاد الأوروبي
فرنسا وإيطاليا تدفعان لتأجيل تصويت الاتحاد الأوروبي على اتفاق ميركوسور وسط احتجاجات المزارعين