
في تعميم عالمي صدر خلال الليل، أمرت وزارة الخارجية الأمريكية جميع البعثات القنصلية برفض طلبات تأشيرات H-1B وH-4 ما لم يقم المتقدم بتحويل جميع حساباته على وسائل التواصل الاجتماعي إلى وضع "عام" قبل المقابلة. تسري هذه السياسة فورًا اعتبارًا من 15 ديسمبر 2025، وتمدد توجيهًا سابقًا كان ينطبق فقط على فئات F-1 وJ-1. سيقوم موظفو القنصلية بمراجعة منشورات السنوات الخمس الماضية على منصات متعددة مثل لينكدإن وتيك توك، وقد يطلبون حسابات إضافية يتم اكتشافها من خلال البحث المفتوح. عدم الامتثال يؤدي إلى رفض الطلب وفق المادة 221(g)، مما يجبر المتقدم على فتح الحسابات والعودة لإعادة التقييم.
بالنسبة لأصحاب العمل، يضيف هذا التوسع المفاجئ طبقة جديدة من المخاطر إلى عملية H-1B التي تعاني أصلاً من تعقيدات. يشير المحامون إلى أن المحتوى البريء على وسائل التواصل الاجتماعي — مثل الميمات السياسية أو الصور التي قد تتعارض مع مهام العمل المعلنة — قد يؤدي إلى طلب آراء أمنية استشارية، مما يطيل فترة إصدار التأشيرة لأسابيع. لذلك، يجب على الشركات إضافة تدقيق وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوائم التحقق القياسية لتأشيرات H-1B وتحذير المعالين بأن أنشطتهم على الإنترنت ستخضع أيضًا للمراجعة.
يرى دعاة الخصوصية أن هذا التوجيه ينتهك كل من قانون الإجراءات الإدارية وحماية حرية التعبير الدستورية. ويشيرون إلى أن وزارة الخارجية تخطت إجراءات إصدار القواعد الرسمية التي تتطلب إشعارًا وتعليقًا، وأن السياسة تؤثر بشكل غير متناسب على العاملين الأجانب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، الذين يقيم كثير منهم في الولايات المتحدة ويستخدمون حساباتهم الشخصية للتواصل المهني. تستعد عدة تحالفات تقنية لرفع دعاوى قضائية؛ وفي الوقت نفسه، بدأت القنصليات بإلغاء المواعيد المجدولة سابقًا لمنح المتقدمين وقتًا لتعديل إعدادات حساباتهم.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية توقع تراكم في مواعيد المقابلات خلال الربع الأول من 2026، خاصة في البعثات ذات الحجم الكبير مثل شيناي، حيدر أباد وفانكوفر. كما قد يواجه التنفيذيون المسافرون بتأشيرات Blanket L أو B-1 أسئلة إضافية حول سياسات وسائل التواصل الاجتماعي للشركات، حيث يختبر الموظفون حدود التوجيه الجديد.
بالنسبة لأصحاب العمل، يضيف هذا التوسع المفاجئ طبقة جديدة من المخاطر إلى عملية H-1B التي تعاني أصلاً من تعقيدات. يشير المحامون إلى أن المحتوى البريء على وسائل التواصل الاجتماعي — مثل الميمات السياسية أو الصور التي قد تتعارض مع مهام العمل المعلنة — قد يؤدي إلى طلب آراء أمنية استشارية، مما يطيل فترة إصدار التأشيرة لأسابيع. لذلك، يجب على الشركات إضافة تدقيق وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوائم التحقق القياسية لتأشيرات H-1B وتحذير المعالين بأن أنشطتهم على الإنترنت ستخضع أيضًا للمراجعة.
يرى دعاة الخصوصية أن هذا التوجيه ينتهك كل من قانون الإجراءات الإدارية وحماية حرية التعبير الدستورية. ويشيرون إلى أن وزارة الخارجية تخطت إجراءات إصدار القواعد الرسمية التي تتطلب إشعارًا وتعليقًا، وأن السياسة تؤثر بشكل غير متناسب على العاملين الأجانب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، الذين يقيم كثير منهم في الولايات المتحدة ويستخدمون حساباتهم الشخصية للتواصل المهني. تستعد عدة تحالفات تقنية لرفع دعاوى قضائية؛ وفي الوقت نفسه، بدأت القنصليات بإلغاء المواعيد المجدولة سابقًا لمنح المتقدمين وقتًا لتعديل إعدادات حساباتهم.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية توقع تراكم في مواعيد المقابلات خلال الربع الأول من 2026، خاصة في البعثات ذات الحجم الكبير مثل شيناي، حيدر أباد وفانكوفر. كما قد يواجه التنفيذيون المسافرون بتأشيرات Blanket L أو B-1 أسئلة إضافية حول سياسات وسائل التواصل الاجتماعي للشركات، حيث يختبر الموظفون حدود التوجيه الجديد.
المصدر: VisaHQ
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ الولايات المتحدة.المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
وزارة الأمن الداخلي الأمريكية توسع عمليات تفتيش الهواتف ووسائل التواصل الاجتماعي للزوار من دول الإعفاء من التأشيرة عند الحدود الأمريكية
قاضٍ في ويسكونسن يمثل أمام المحكمة بتهمة مساعدة مهاجر على الهروب من اعتقال دائرة الهجرة والجمرك الأمريكية (ICE)