美国国务院现要求所有H-1B签证申请者提供公开的社交媒体账号信息

美国国务院在一份全球范围内发布的电报中，要求所有领事馆在面试前，申请H-1B和H-4签证的人员必须将所有社交媒体账号设置为“公开”状态，否则拒绝受理。该政策自2025年12月15日起立即生效，延伸了此前已适用于F-1和J-1签证类别的指令。领事官员将审查申请人在LinkedIn到TikTok等平台上过去五年的发布内容，并可能要求提供通过公开渠道发现的其他账号。若未能配合，将触发221(g)拒签，申请人需解锁账号并重新接受审查。

对于雇主而言，这一突如其来的政策扩展为本已复杂的H-1B申请流程增添了新的风险。律师指出，即使是无意的社交媒体内容——如政治表情包或与工作职责不符的图片——也可能引发安全咨询意见，导致签证发放延迟数周。因此，公司应将社交媒体审查纳入标准H-1B审核清单，并提醒家属其线上活动同样会被审查。



隐私权倡导者认为，该指令违反了《行政程序法》和宪法中的言论自由保护。他们指出国务院未进行正式的通知和征求意见程序，且该政策对许多居住在美国、使用个人账号进行职业社交的外国STEM工作者影响尤为严重。多个科技联盟正考虑提起诉讼；与此同时，领事馆已开始取消先前安排的面试，以便申请人有时间调整设置。

实际上，人力资源团队应预计2026年第一季度面试将出现积压，尤其是在金奈、海得拉巴和温哥华等高流量领事馆。持有Blanket L或B-1签证的高管在出差时，也可能因领事官员测试新规范围而面临额外的企业社交媒体政策询问。