تنبيه عالمي: الولايات المتحدة تشدد فحص وسائل التواصل الاجتماعي لجميع المتقدمين بتأشيرات H-1B وH-4

أصدرت السفارة الأمريكية في نيودلهي تحذيرًا واسع النطاق على مستوى العالم لمقدمي طلبات تأشيرات H-1B وH-4، بغض النظر عن جنسيتهم، يفيد بأن موظفي القنصلية سيجرون مراجعات إلزامية لكل متقدم بناءً على نشاطه العام على وسائل التواصل الاجتماعي. جاء هذا التحذير في رسالة رسمية نُشرت في 22 ديسمبر 2025، وأكدت أن وزارة الخارجية بدأت توسيع نطاق "مراجعات التواجد الإلكتروني" اعتبارًا من 15 ديسمبر، وأن هذه الممارسة أصبحت سياسة عالمية.

يقوم موظفو القنصلية بالفعل بجمع أسماء المستخدمين لمعظم المتقدمين لتأشيرات العمل المؤقتة، لكن البروتوكول الجديد يضيف فحوصات خوارزمية للمنشورات والتعليقات والوسوم الجغرافية بهدف كشف الاحتيال أو المخاوف الأمنية. ردت شركات التكنولوجيا الكبرى بسرعة، حيث نصحت مذكرات داخلية من آبل وجوجل ومايكروسوفت موظفيها الأجانب بعدم مغادرة الولايات المتحدة خلال العطلات إلا للضرورة، بسبب خطر تأخيرات إضافية أو إجراءات إدارية بموجب المادة 221(g) إذا تطلب المحتوى المشتبه فيه تدقيقًا إضافيًا.



بالنسبة لأصحاب العمل، تعني السياسة أوقات انتظار أطول. يجب على مديري التنقل العالمي توقع امتلاء مواعيد المقابلات بسرعة مع تسابق المتقدمين لتقديم طلباتهم قبل فترة "الفجوة" في سقف تأشيرات H-1B في فبراير. يُنصح الشركات ببدء تدقيق خلفيات الموظفين المكفولين عبر مراجعة ملفاتهم العامة على الإنترنت وتحديث أدلة التنقل لتشمل إرشادات حول استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.

تحذر جمعيات المحامين من أن هذه الإجراءات قد تقيد حرية التعبير وتؤدي إلى قرارات متباينة، بينما يرى المؤيدون أنها تحد من استغلال فئة H-1B وتنسجم مع ممارسات التوظيف في الشركات التي تفحص بالفعل الشخصيات الإلكترونية للمرشحين. وبما أن التغيير إجراءً إداريًا وليس قانونيًا، فقد دخل حيز التنفيذ دون استشارة عامة ومن غير المرجح أن يُلغى في المدى القريب.

النصيحة العملية: يُنصح المتقدمون لتأشيرات H-1B وH-4 بحذف المحتوى المثير أو المضلل، وتوثيق سجلات السفر بدقة، وتخصيص أسبوعين إضافيين على الأقل لإصدار التأشيرة. كما يُفضل للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة والذين يخططون للسفر خلال العطلات تأجيل رحلاتهم حتى تستقر أوقات المعالجة.