الاختبارات التكميلية التي طال انتظارها في فرنسا لم تعد مجرد نظرية، بل أصبحت شرطًا أساسيًا للعديد من المقيمين الأجانب. اعتبارًا من 1 يناير 2026، يجب على المتقدمين لمعظم بطاقات الإقامة متعددة السنوات (باستثناء فئات جواز المواهب)، وبطاقة الإقامة لمدة 10 سنوات، والجنسية الفرنسية أن: 1) يثبتوا إجادتهم للغة الفرنسية (المستوى A2 لبطاقات الإقامة العادية، B1 لبطاقات الإقامة، B2 للتجنيس) و2) يجتازوا اختبارًا مدنيًا مكونًا من 40 سؤالًا متعدد الخيارات يغطي القيم الجمهورية، الحياة اليومية، ودور فرنسا في أوروبا.
تأتي هذه الإجراءات ضمن قانون الهجرة الشامل لعام 2024 ومرسومين تنفيذيين صدروا في 15 يوليو 2025. حتى الآن، كان إثبات "الجهود" لتعلم الفرنسية كافيًا للحصول على الإقامة متعددة السنوات، وكانت مقابلة الاندماج في المحافظة تكفي للجنسية. لكن اعتبارًا من هذا الأسبوع، لن تُقبل سوى نتائج الاختبارات الرسمية أو الشهادات المعترف بها، وسترفض المحافظة الملفات التي تفتقر إلى شهادة اجتياز اختبار المواطنة. الإعفاءات محدودة وتشمل حاملي تصريح جواز المواهب، حاملي الاتفاقيات الدولية، اللاجئين، تجديدات الإقامة، وبعض المتقدمين من كبار السن أو ذوي الإعاقات.
![فرنسا تُفعّل امتحانات إلزامية في اللغة الفرنسية والتربية المدنية للإقامة الطويلة والتجنيس]()
بالنسبة لأصحاب العمل، هذا ليس مجرد روتين إداري. الموظفون الأجانب الذين لا يستطيعون تحقيق المستوى اللغوي المطلوب قد يضطرون للبقاء على تصاريح قصيرة الأمد محدودة بثلاث تجديدات فقط، مما يسبب مشاكل في الاحتفاظ بهم وتكاليف إضافية للتجديد. على فرق الموارد البشرية مراجعة الموظفين المتأثرين فورًا، تخصيص ميزانية لرسوم الامتحانات (حوالي 150-250 يورو لكل محاولة)، وإدخال فترة احتياطية من أربعة إلى ستة أشهر في جداول العمل لضمان حجز مواعيد الاختبارات.
كما أن هذا التغيير يخلق تفاوتات إقليمية. ففي حين تتوفر عدة مراكز اختبار في باريس، تقدم المحافظات الصغيرة جلسات شهرية على الأكثر؛ وقد تؤدي المواعيد الفائتة إلى تأخير تقديم الملفات بعد بدء المهام. لذلك، ينبغي على الشركات التفكير في نقل الموظفين مؤقتًا إلى مدن توفر اختبارات أكثر أو دعم دورات لغة مكثفة. ومن المتوقع أن تصدر مستقبلاً توضيحات إضافية حول الإعفاءات، خاصة للمهنيين العلميين الذين تُعترف مؤهلاتهم بالفعل في القانون الفرنسي.
على المدى المتوسط، ترى الحكومة أن رفع المعايير اللغوية سيعزز اندماج القوى العاملة. لكن الشركات متعددة الجنسيات تخشى تقلص قاعدة المواهب وستراقب معدلات الرفض عن كثب. والرسالة واضحة حتى الآن: بدون الفرنسية، لا مستقبل طويل الأمد في فرنسا.
تأتي هذه الإجراءات ضمن قانون الهجرة الشامل لعام 2024 ومرسومين تنفيذيين صدروا في 15 يوليو 2025. حتى الآن، كان إثبات "الجهود" لتعلم الفرنسية كافيًا للحصول على الإقامة متعددة السنوات، وكانت مقابلة الاندماج في المحافظة تكفي للجنسية. لكن اعتبارًا من هذا الأسبوع، لن تُقبل سوى نتائج الاختبارات الرسمية أو الشهادات المعترف بها، وسترفض المحافظة الملفات التي تفتقر إلى شهادة اجتياز اختبار المواطنة. الإعفاءات محدودة وتشمل حاملي تصريح جواز المواهب، حاملي الاتفاقيات الدولية، اللاجئين، تجديدات الإقامة، وبعض المتقدمين من كبار السن أو ذوي الإعاقات.
بالنسبة لأصحاب العمل، هذا ليس مجرد روتين إداري. الموظفون الأجانب الذين لا يستطيعون تحقيق المستوى اللغوي المطلوب قد يضطرون للبقاء على تصاريح قصيرة الأمد محدودة بثلاث تجديدات فقط، مما يسبب مشاكل في الاحتفاظ بهم وتكاليف إضافية للتجديد. على فرق الموارد البشرية مراجعة الموظفين المتأثرين فورًا، تخصيص ميزانية لرسوم الامتحانات (حوالي 150-250 يورو لكل محاولة)، وإدخال فترة احتياطية من أربعة إلى ستة أشهر في جداول العمل لضمان حجز مواعيد الاختبارات.
كما أن هذا التغيير يخلق تفاوتات إقليمية. ففي حين تتوفر عدة مراكز اختبار في باريس، تقدم المحافظات الصغيرة جلسات شهرية على الأكثر؛ وقد تؤدي المواعيد الفائتة إلى تأخير تقديم الملفات بعد بدء المهام. لذلك، ينبغي على الشركات التفكير في نقل الموظفين مؤقتًا إلى مدن توفر اختبارات أكثر أو دعم دورات لغة مكثفة. ومن المتوقع أن تصدر مستقبلاً توضيحات إضافية حول الإعفاءات، خاصة للمهنيين العلميين الذين تُعترف مؤهلاتهم بالفعل في القانون الفرنسي.
على المدى المتوسط، ترى الحكومة أن رفع المعايير اللغوية سيعزز اندماج القوى العاملة. لكن الشركات متعددة الجنسيات تخشى تقلص قاعدة المواهب وستراقب معدلات الرفض عن كثب. والرسالة واضحة حتى الآن: بدون الفرنسية، لا مستقبل طويل الأمد في فرنسا.
المصدر: Fragomen Immigration Alert
