القنصلية التشيكية في دريسدن تفرض "حصص صفرية" على طلبات بطاقات الموظفين العادية وتأشيرات الأعمال

استيقظت فرق التنقل التي تستخدم مركز التأشيرات التشيكي الشهير في دريسدن في 2 يناير لتجد جدول المواعيد قد تم مسحه عمليًا. إعلان مقتضب على موقع القنصلية الإلكتروني—وتم إعادة نشره لاحقًا في غرفة الانتظار—أعلن أنه، اعتبارًا من الآن، سيتم قبول طلبات التأشيرة العادية للبطاقات الوظيفية أو تأشيرات الأعمال طويلة الأمد فقط من جنسيات مختارة (مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة) أو من يرعاهم برنامج المواهب الحكومي التشيكي.

تؤكد وزارة الخارجية أن التعليق مؤقت ويأتي بسبب ضغط العمل الإنساني. حيث يتم إعادة توزيع موظفي القنصلية للتعامل مع قضايا لم شمل العائلات وحالات الحماية بعد تدفق قياسي لطالبي اللجوء إلى ألمانيا في الخريف الماضي. ومع ذلك، يرى المستشارون دوافع اقتصادية: فقد أصبحت برلين منصة انطلاق لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون بتأشيرات شنغن ألمانية ويتنقلون إلى عملاء في التشيك، متجاوزين بذلك فحوصات سوق العمل التشيكي.



كانت القدرة الاستيعابية تعاني أصلاً من ضيق شديد. قبل عيد الميلاد، كان على المتقدمين لأول مرة للحصول على بطاقة الموظف الانتظار حتى 15 شهرًا لأخذ البصمات في دريسدن—مقابل ستة أسابيع في كييف وثمانية في مانيلا. ومع إغلاق المكتب الآن لمعظم الفئات، يضطر أصحاب العمل إلى تحويل الطلبات إلى السفارات في أنقرة أو بلغراد أو أبوظبي، مما يضيف تكاليف سفر وترجمة إضافية. ويبلغ وسطاء التأشيرات عن زيادة في الطلبات لتأمين مواعيد في أماكن أخرى، بينما تقوم بعض الشركات بتحويل الموظفين الجدد إلى العمل عن بُعد حتى تُفتح الحصص مجددًا.

نقاط العمل لشركات التنقل: تصنيف المرشحين النشطين حسب أهمية العمل، حجز مواعيد بديلة مسبقًا حتى لو تم إلغاء بعضها لاحقًا، وفحص جوازات السفر للجنسيات المعفاة من التأشيرة لتجنب تقديم الطلبات القنصلية تمامًا. وتقول الوزارة إنها ستراجع سياسة "الحصة الصفرية" في نهاية يناير، لكن المطلعين يحذرون من أن التجميد قد يستمر حتى ربيع 2026.