القنصلية التشيكية في دريسدن توقف إصدار بطاقات الموظفين العاديين وتأشيرات العمل مؤقتًا

تعرضت فرق التنقل التي تعتمد على مركز التأشيرات التشيكي في دريسدن لمفاجأة غير متوقعة في 2 يناير عندما تم مسح جدول المواعيد بالكامل. وأعلن إشعار مقتضب على موقع القنصلية عن "حصة صفرية" لتقديم طلبات بطاقة الموظف العادية وتأشيرات العمل طويلة الأمد، مع تقييد الوصول لقائمة قصيرة من الجنسيات المفضلة وحالات برامج المواهب الحكومية.

وزارة الخارجية تؤكد أن التعليق مؤقت ويأتي بسبب ضغط العمل الإنساني، حيث تم إعادة توزيع الموظفين لإجراء مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين بعد تدفق قياسي لطالبي اللجوء إلى ألمانيا في خريف العام الماضي. ومع ذلك، يشك المستشارون في وجود دوافع اقتصادية—فبرلين أصبحت منصة انطلاق لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون بتأشيرات شنغن ألمانية ويتنقلون إلى عملاء في التشيك، متجاوزين بذلك فحوصات سوق العمل التشيكية.



كانت القدرة الاستيعابية تعاني أصلاً من ضغوط شديدة. قبل عيد الميلاد، كان على المتقدمين لأول مرة للحصول على بطاقة الموظف الانتظار حتى 15 شهراً لأخذ القياسات الحيوية في دريسدن، مقارنة بستة أسابيع في كييف وثمانية في مانيلا. ومع إغلاق المكتب الآن لمعظم الفئات، يضطر أصحاب العمل إلى تحويل الطلبات إلى السفارات في أنقرة أو بلغراد أو أبوظبي، مما يضيف تكاليف سفر وترجمة إضافية.

يبلغ وسطاء التأشيرات عن زيادة في الطلبات لتأمين مواعيد قنصلية بديلة، بينما حولت بعض الشركات التوظيف الجديد إلى العمل عن بُعد حتى إعادة فتح الحصص. الوزارة وعدت بمراجعة الوضع في نهاية يناير، لكن المطلعين يحذرون من أن التجميد قد يستمر حتى ربيع 2026.

نقاط العمل للشركات في مجال التنقل تشمل تصنيف المرشحين النشطين حسب أهمية العمل، وحجز مواعيد احتياطية حتى لو تم إلغاء بعضها لاحقاً، وفحص جوازات السفر للجنسيات المعفاة من التأشيرة لتجنب تقديم الطلبات القنصلية تماماً.