سجلت إدارة الهجرة 5.4 مليون رحلة خلال فترة العطلة التي استمرت خمسة أيام بمناسبة رأس السنة، مما يشير إلى تعافٍ كامل.

بعد أقل من 24 ساعة من نشر بيانات العطلة التي استمرت ثلاثة أيام، نشرت إدارة الهجرة نظرة أوسع تغطي خمسة أيام من 31 ديسمبر إلى 4 يناير، حيث بلغ إجمالي الرحلات العابرة للحدود 5,412,003 رحلة. شهد يوم رأس السنة وحده عبور 1.18 مليون شخص، مما يؤكد أن الطلب المكبوت من المسافرين بغرض الترفيه والأعمال عاد بقوة.

ومن اللافت بشكل خاص تركيبة الوافدين، حيث بلغ عدد الزوار من البر الرئيسي للصين 741,652 زائرًا، أي ما يقارب 14% من إجمالي التنقلات، بزيادة قدرها 48% مقارنة بالعام السابق. تشير الأرقام إلى أن حوافز السفر المحلية التي تقدمها بكين وقوة اليوان الصيني تساهم في جعل هونغ كونغ وجهة جذابة مجددًا للاجتماعات القصيرة والتسوق. كما ارتفع عدد المسافرين عبر المطار بفضل استعادة رحلات كاثي باسيفيك وإير تشاينا، في حين سجل جسر هونغ كونغ-تشوهاي-ماكاو 310,000 عبور، مما يعكس الأهمية المتزايدة للروابط متعددة الوسائط داخل منطقة الخليج الكبرى.



بالنسبة للشركات، تُعد هذه البيانات مهمة لأن تركيبة الزوار تؤثر على أسعار الفنادق وتوفر قاعات المؤتمرات. وأفاد أصحاب الفنادق بأن متوسط الأسعار اليومية خلال هذه الفترة ارتفع بنسبة 18% مقارنة بالعام الماضي، كما تجاوزت نسبة الإشغال في أيام الأسبوع في المناطق التجارية الرئيسية 85% لأول مرة منذ 2019. لذا، على مخططي التنقل الذين ينظمون اجتماعات انطلاق أو جلسات تدريبية هذا الربع أن يحجزوا الغرف مبكرًا ويخصصوا ميزانية أكبر للنفقات الطارئة.

كما يراقب صانعو السياسات هذه الأرقام، حيث أعلن مجلس السياحة أنه سيستمر في تشغيل نقاط التفتيش في لو وو وخليج شنتشن طوال الليل خلال رأس السنة القمرية إذا تجاوز عدد العبور اليومي 900,000. وهذا من شأنه خلق بيئة أكثر استقرارًا لشركات الشحن التي تنقل المواد القابلة للتلف وطرود التجارة الإلكترونية خلال الليل، وهو دعم هام لكنه ثانوي لتعزيز موثوقية سلسلة التوريد.

وينبغي على الشركات التي تعتمد على الموظفين العابرين للحدود أن تُطلع العاملين على مواعيد الازدحام المتوقعة (رأس السنة القمرية بين 17 و23 فبراير) وتشجعهم على استخدام خاصية معرفة طول الطوابير في تطبيق إدارة الهجرة. وفي الوقت نفسه، يجب على فرق الموارد البشرية إعادة النظر في بدلات الانتقال، فمع انخفاض الاحتكاك في التنقل، قد يختار المزيد من الموظفين الإقامة في شنتشن أو تشوهاي مع الاحتفاظ بعقود عملهم في هونغ كونغ.