Департамент імміграції зафіксував 5,4 мільйона поїздок за п’ятиденний період Нового року, що свідчить про повне відновлення руху

Лише за 24 години після публікації даних за триденний період, Департамент імміграції оприлюднив ширшу п’ятиденну статистику за період з 31 грудня по 4 січня: загалом 5 412 003 перетини кордону. Лише в День Нового року було зафіксовано 1,18 мільйона перетинів, що підтверджує, що відкладений попит як серед туристів, так і бізнес-мандрівників повернувся з новою силою.

Особливо варто відзначити склад прибулих. Кількість відвідувачів з материкового Китаю сягнула 741 652 — майже 14% від усіх переміщень і на 48% більше, ніж торік. Ці цифри свідчать про те, що внутрішні туристичні стимули Пекіна та зміцнення юаня роблять Гонконг знову привабливим для короткострокових ділових зустрічей і шопінгу. Пасажиропотік в аеропорту також зріс завдяки відновленню рейсів Cathay Pacific та Air China, а міст Гонконг-Чжухай-Макао обслужив 310 000 перетинів, підкреслюючи зростаюче значення мультимодальних зв’язків у межах Великої затоки.



Для компаній ці дані важливі, оскільки структура відвідувачів впливає на ціни в готелях і доступність конференц-залів. Готельєри повідомляють, що середня добова вартість номерів за цей період була на 18% вищою, ніж торік, а заповненість у будні дні в ключових бізнес-районах перевищила 85% уперше з 2019 року. Плануючи стартові зустрічі або тренінги цього кварталу, варто заздалегідь бронювати блоки номерів і закладати в бюджет вищі додаткові витрати.

Політики також уважно стежать за цими показниками: Туристична рада заявила, що під час Китайського Нового року пункти пропуску Ло Ву та Шеньчжень-Бей працюватимуть цілодобово, якщо щоденний потік перетинів залишатиметься вище 900 000. Це створить більш передбачувані умови для вантажоперевізників, які перевозять швидкопсувні товари та посилки електронної комерції вночі — непрямий, але важливий внесок у надійність ланцюгів постачання.

Компаніям із працівниками, які перетинають кордон щодня, варто поінформувати персонал про ймовірні дні заторів (Китайський Новий рік припадає на 17–23 лютого) і заохочувати користуватися функцією реального часу для відстеження черг у додатку Департаменту імміграції. Тим часом HR-відділам слід переглянути політику компенсацій за переїзд: зі зниженням перешкод для мобільності все більше працівників можуть обирати проживання в Шеньчжені або Чжухай, зберігаючи контракти з офісами в Гонконзі.