Departament Imigracji odnotowuje 5,4 miliona podróży w pięciodniowym okresie noworocznym, co świadczy o pełnym ożywieniu ruchu.

Zaledwie 24 godziny po opublikowaniu danych za trzydniowy okres świąteczny, Departament Imigracji przedstawił szerszy, pięciodniowy raport obejmujący okres od 31 grudnia do 4 stycznia: łącznie odnotowano 5 412 003 przekroczeń granicy. Sam Nowy Rok przyniósł aż 1,18 miliona przekroczeń, co potwierdza, że nagromadzone zapotrzebowanie zarówno ze strony turystów, jak i podróżujących służbowo powróciło z impetem.

Szczególnie istotna jest struktura przyjazdów. Odwiedzający z Chin kontynentalnych stanowili 741 652 osób – niemal 14% wszystkich przekroczeń, co oznacza wzrost o 48% w porównaniu z rokiem poprzednim. Dane sugerują, że krajowe zachęty do podróży w Chinach oraz umocnienie juana sprawiają, że Hongkong znów staje się atrakcyjny na krótkie spotkania biznesowe i zakupy. Ruch na lotnisku również wzrósł dzięki przywróceniu częstotliwości lotów Cathay Pacific i Air China, a Most Hongkong-Zhuhai-Makao obsłużył 310 000 przekroczeń, podkreślając rosnące znaczenie wielomodalnych połączeń w ramach Wielkiego Zatoki.



Dla firm te dane są kluczowe, ponieważ skład odwiedzających wpływa zarówno na ceny hoteli, jak i dostępność sal konferencyjnych. Hotelarze informują, że średnie dzienne stawki w tym okresie były o 18% wyższe niż rok wcześniej, a obłożenie w dni robocze w głównych dzielnicach biznesowych przekroczyło 85% – pierwszy taki wynik od 2019 roku. Planiści mobilności organizujący spotkania inauguracyjne lub szkolenia w tym kwartale powinni więc wcześniej rezerwować bloki pokoi i uwzględnić wyższe koszty dodatkowe.

Decydenci również uważnie obserwują te liczby: Rada Turystyki zapowiedziała, że utrzyma całodobową pracę punktów kontrolnych Lo Wu i Shenzhen Bay podczas Chińskiego Nowego Roku, jeśli dzienne przekroczenia pozostaną powyżej 900 000. To stworzy bardziej przewidywalne warunki dla spedytorów przewożących towary łatwo psujące się i przesyłki e-commerce nocą – aspekt poboczny, ale istotny dla niezawodności łańcuchów dostaw.

Firmy zatrudniające pracowników dojeżdżających przez granicę powinny poinformować personel o spodziewanych okresach wzmożonych korków (Chiński Nowy Rok przypada w dniach 17–23 lutego) i zachęcać do korzystania z funkcji monitorowania długości kolejek w aplikacji Departamentu Imigracji. Tymczasem zespoły HR powinny ponownie rozważyć dodatki relokacyjne; wraz z malejącymi utrudnieniami w mobilności, coraz więcej pracowników może zdecydować się na zamieszkanie w Shenzhen lub Zhuhai, zachowując jednocześnie umowy o pracę w Hongkongu.