اعتقال أصحاب مطاعم وخمسة مواطنين إندونيسيين في أحدث حملة ضد العمالة غير القانونية في هونغ كونغ

واصلت إدارة الهجرة في هونغ كونغ حملتها الصارمة ضد التوظيف غير القانوني، حيث اعتقلت خلال مداهمة نهاية الأسبوع في مصنع لمعالجة الأغذية في كواي تشونغ اثنين من أصحاب مطاعم محليين وخمسة من العمال الإندونيسيين. كما صادرت السلطات معدات التعبئة وسجلات الإنتاج التي تشير إلى أن المنتجات التي صنعها العمال غير الموثقين تم توريدها إلى مطعم المالكين وإلى معارض الطعام في أنحاء المدينة.

العمال المعتقلون، وهم ثلاثة رجال وامرأتان تتراوح أعمارهم بين 24 و52 عامًا، كانوا إما قد تجاوزوا مدة تأشيراتهم أو لم يكن لديهم تصريح للعمل بموجب نظام نموذج التعهد. المصنع نفسه كان يحمل ترخيصًا ساريًا، مما يبرز كيف يمكن للأعمال الشرعية أن تخفي ممارسات عمل غير قانونية. وفقًا للمادة 38AA من قانون الهجرة، توظيف العمال غير القانونيين يعرض صاحب العمل لعقوبات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي والسجن لمدة تصل إلى 10 سنوات؛ وقد تم تحويل القضية إلى دائرة العدالة للنظر في إمكانية الملاحقة القضائية.



بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد هذه القضية على ضرورة إجراء فحوصات دقيقة لحقوق العمل، خاصة عند التعامل مع شركاء في سلسلة التوريد أو موردين من طرف ثالث. وقد كثفت إدارة الهجرة عمليات التفتيش المفاجئة على منافذ الطعام والمطابخ المظلمة بعد عدة ملاحقات قضائية بارزة في عام 2025. وتواجه الشركات التي تُثبت إهمالها غرامات مالية بالإضافة إلى تعليق تصاريح مصانع الأغذية، مما قد يعطل سلاسل التوريد لأسابيع.

كما أن هذه الحملة لها تداعيات أوسع على حركة العمالة. فإندونيسيا تزود هونغ كونغ بأكثر من 150,000 مساعد منزلي أجنبي، ويحرص المسؤولون القنصليون على تجنب الانطباع العام بأن مواطنيهم يشاركون في أعمال غير قانونية. وأكد موظفو القنصلية للصحفيين أنهم سيكثفون جهود التوعية لتذكير الباحثين عن عمل بأن العمل في المصانع أو خدمات التموين ممنوع بتأشيرات المساعدين أو الزوار.

وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة مقدمي خدمات التموين وتنظيم الفعاليات لديها للتأكد من امتلاكهم سجلات تحقق من الموظفين صالحة. كما يجب على فرق التنقل التي تعالج تأشيرات المعالين أو التدريب توعية الموظفين المرسلين بفصل صارم بين الأنشطة المسموح بها وتلك المحظورة لتجنب الانتهاكات غير المقصودة.