العائلات التي تأمل في الحصول على الإقامة الدائمة للآباء أو الأجداد ستضطر للانتظار لعام آخر. أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية على موقعها الإلكتروني أن برنامج الآباء والأجداد (PGP) لن يفتح باب التقديم لعام 2026، وانتشرت هذه الأخبار بسرعة في وسائل الإعلام الوطنية. ستتركز جهود أوتاوا بدلاً من ذلك على معالجة حوالي 10,000 طلب قيد الانتظار، معظمها يعود إلى سحوبات ما قبل عام 2025.
يأتي هذا القرار كتمديد للتوقف الذي تم فرضه العام الماضي لمواجهة تراكم الطلبات التي تجاوزت 40,000 حالة بحلول أواخر 2023. كان من الصعب التعامل مع مخزون طلبات الكفالة في ظل تقليص أهداف قبول المقيمين الدائمين إلى 380,000 لعام 2026. ويقول المسؤولون إن إبقاء برنامج الآباء والأجداد مغلقًا ضروري للوفاء بمعايير أوقات المعالجة والحفاظ على الموارد المالية للبرامج الاقتصادية ذات الأولوية الأعلى.
![رعاية الوالدين والأجداد لا تزال مغلقة لعام 2026؛ التأشيرة الفائقة تُروَّج كخيار رئيسي]()
يوجه محامو الهجرة ومستشارو الانتقال عملاءهم نحو تأشيرة الآباء والأجداد الفائقة، وهي وثيقة دخول متعددة صالحة للإقامة لمدة تصل إلى خمس سنوات لكل زيارة وقابلة للتجديد مرة واحدة من داخل كندا. وعلى الرغم من أنها لا تمنح وضع الإقامة الدائمة أو الوصول إلى التأمين الصحي الإقليمي، إلا أن التأشيرة الفائقة توفر حلاً عمليًا، خاصة للعائلات التي تحتاج إلى دعم رعاية ولا تستطيع تحقيق متطلبات الدخل أو الانتظار لسنوات عدة للحصول على موافقة برنامج الآباء والأجداد.
ينبغي للشركات التي تضم أعدادًا كبيرة من المغتربين مراجعة سياسات دعم العائلة، حيث ستقتصر الكفالات المستقبلية على الزوج/الزوجة والأطفال فقط، كما أن التأمين الطبي الخاص إلزامي لحاملي التأشيرة الفائقة. قد ترغب الشركات في التفاوض على أسعار التأمين الجماعي أو دعم أقساط التأمين لضمان استمرارية الرعاية خلال فترات العمل.
لم تقدم دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة جدولًا زمنيًا لإعادة فتح سحب برنامج الآباء والأجداد، لكنها ألمحت إلى إمكانية ظهور نموذج محدث يُدار حسب الطلب بمجرد انخفاض أوقات معالجة الطلبات إلى أقل من 12 شهرًا. وينبغي لفرق التنقل متابعة الإفصاحات الفصلية عن المخزون وتقديم النصائح المناسبة للموظفين.
يأتي هذا القرار كتمديد للتوقف الذي تم فرضه العام الماضي لمواجهة تراكم الطلبات التي تجاوزت 40,000 حالة بحلول أواخر 2023. كان من الصعب التعامل مع مخزون طلبات الكفالة في ظل تقليص أهداف قبول المقيمين الدائمين إلى 380,000 لعام 2026. ويقول المسؤولون إن إبقاء برنامج الآباء والأجداد مغلقًا ضروري للوفاء بمعايير أوقات المعالجة والحفاظ على الموارد المالية للبرامج الاقتصادية ذات الأولوية الأعلى.
يوجه محامو الهجرة ومستشارو الانتقال عملاءهم نحو تأشيرة الآباء والأجداد الفائقة، وهي وثيقة دخول متعددة صالحة للإقامة لمدة تصل إلى خمس سنوات لكل زيارة وقابلة للتجديد مرة واحدة من داخل كندا. وعلى الرغم من أنها لا تمنح وضع الإقامة الدائمة أو الوصول إلى التأمين الصحي الإقليمي، إلا أن التأشيرة الفائقة توفر حلاً عمليًا، خاصة للعائلات التي تحتاج إلى دعم رعاية ولا تستطيع تحقيق متطلبات الدخل أو الانتظار لسنوات عدة للحصول على موافقة برنامج الآباء والأجداد.
ينبغي للشركات التي تضم أعدادًا كبيرة من المغتربين مراجعة سياسات دعم العائلة، حيث ستقتصر الكفالات المستقبلية على الزوج/الزوجة والأطفال فقط، كما أن التأمين الطبي الخاص إلزامي لحاملي التأشيرة الفائقة. قد ترغب الشركات في التفاوض على أسعار التأمين الجماعي أو دعم أقساط التأمين لضمان استمرارية الرعاية خلال فترات العمل.
لم تقدم دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة جدولًا زمنيًا لإعادة فتح سحب برنامج الآباء والأجداد، لكنها ألمحت إلى إمكانية ظهور نموذج محدث يُدار حسب الطلب بمجرد انخفاض أوقات معالجة الطلبات إلى أقل من 12 شهرًا. وينبغي لفرق التنقل متابعة الإفصاحات الفصلية عن المخزون وتقديم النصائح المناسبة للموظفين.
المصدر: Times of India / CIC News
