عام جديد، قواعد جديدة: خمس إصلاحات في الهجرة والعمل الكندية تدخل حيز التنفيذ الآن

مجموعة من الإجراءات الفيدرالية والإقليمية التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2026 بدأت بالفعل في إعادة تشكيل مشهد المواهب في كندا، وفقًا لتحليل معمق صادر عن VisaHQ نُشر في 9 يناير. أبرز النقاط تشمل:

• تسهيلات تصاريح الدراسة لمرحلة الدراسات العليا – لم يعد طلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات العامة يُحتسبون ضمن الحد الوطني لتصاريح الدراسة، ولا يحتاجون إلى خطابات اعتماد إقليمية، مع إمكانية معالجة طلبات الدكتوراه خلال أسبوعين فقط.

• إغلاق برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفيدرالي – أوقفت أوتاوا استقبال الطلبات الجديدة بسبب تراكم الطلبات على مدى عقد من الزمن. يمكن للمؤسسين الحاصلين على شهادات التزام لعام 2025 التقديم حتى 30 يونيو 2026، لكن معظم رواد الأعمال مضطرون للتحول إلى البرامج الإقليمية حتى إطلاق برنامج تجريبي جديد.



• قواعد التنقل المهني "بحق" في أونتاريو – يجب على المقاطعة الاعتراف بالمؤهلات المهنية من خارج المقاطعة خلال 10 أيام عمل، وتم حظر متطلبات "الخبرة العملية الكندية" في إعلانات الوظائف، مما يقلل الحواجز أمام الوافدين الجدد.

• تغييرات في برنامج تجديد المناطق الريفية في ألبرتا – أصبح من الضروري وجود تصريح عمل ساري (لم يعد يُقبل الوضع القانوني المؤقت)؛ وتم تحديد سقف لاعتمادات المجتمع وصلاحيتها لمدة 12 شهرًا، مما يشدد شروط الدخول إلى المناطق الريفية في ألبرتا.

تهدف هذه الإصلاحات مجتمعة إلى موازنة نقص العمالة مع قدرة الإسكان والبنية التحتية، مع الحفاظ على نزاهة البرامج. تتوقع الجامعات أن يعزز استثناء تصاريح الدراسات العليا التسجيل في برامج البحث، في حين تحذر مسرعات التكنولوجيا من أن إغلاق برنامج تأشيرة الشركات الناشئة يزيل مسارًا فيدراليًا للشركات الناشئة ذات النمو السريع. يجب على أصحاب العمل مراجعة نماذج إعلانات الوظائف لضمان الامتثال في أونتاريو وإعادة تقييم استراتيجيات التنقل للمؤسسين والموظفين في المناطق الريفية.

وعدت وزارة الهجرة والجنسية الكندية والوزارات الإقليمية بتقديم مزيد من التوجيهات خلال الربع الأول من 2026؛ وينبغي لفرق التنقل متابعة التعليمات التشغيلية وتحديث قوائم التحقق وفقًا لذلك.