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Die Sponsorship-Programme für Eltern und Großeltern bleiben 2026 geschlossen; Super-Visum wird als Hauptoption beworben

Jan. 10, 2026
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Die Sponsorship-Programme für Eltern und Großeltern bleiben 2026 geschlossen; Super-Visum wird als Hauptoption beworben
Familien, die hoffen, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung für Eltern oder Großeltern zu erhalten, müssen sich noch ein weiteres Jahr gedulden. Das Programm für Eltern und Großeltern (PGP) wird im Jahr 2026 keine Aufnahme eröffnen, bestätigte Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) auf seiner Website. Die nationale Presse griff die Nachricht schnell auf. Ottawa konzentriert sich stattdessen darauf, etwa 10.000 bereits in Bearbeitung befindliche Anträge abzuarbeiten, von denen die meisten aus den Lotterien vor 2025 stammen.

Diese Entscheidung verlängert die im letzten Jahr eingeführte Pause, die zur Bewältigung eines Rückstaus von über 40.000 Fällen Ende 2023 eingeführt wurde. Die Bearbeitung der Sponsoring-Anträge gestaltete sich schwierig, zumal die Gesamtziele für die Aufnahme von Daueraufenthaltsberechtigten für 2026 auf 380.000 gesenkt wurden. Die Behörden betonen, dass die Schließung des PGP notwendig ist, um die Bearbeitungszeiten einzuhalten und finanziellen Spielraum für vorrangige wirtschaftliche Einwanderungsströme zu schaffen.

Die Sponsorship-Programme für Eltern und Großeltern bleiben 2026 geschlossen; Super-Visum wird als Hauptoption beworben


Einwanderungsanwälte und Umzugsberater empfehlen ihren Klienten stattdessen das Parent and Grandparent Super Visa, ein mehrfach einreisendes Visum, das für bis zu fünf Jahre pro Aufenthalt gültig ist und einmalig innerhalb Kanadas verlängert werden kann. Obwohl es keinen Aufenthaltsstatus oder Zugang zur provinziellen Krankenversicherung gewährt, bietet das Super Visa eine praktische Übergangslösung – besonders für Familien, die Pflegeunterstützung benötigen, aber die Einkommensanforderungen nicht erfüllen oder mehrere Jahre auf eine PGP-Zulassung warten müssten.

Unternehmen mit großen Expatriate-Belegschaften sollten ihre familienunterstützenden Richtlinien überprüfen: Für die absehbare Zukunft sind gesponserte Angehörige auf Ehepartner und Kinder beschränkt, und eine private Krankenversicherung ist für Super Visa-Inhaber verpflichtend. Firmen könnten Gruppenversicherungsraten verhandeln oder Prämien bezuschussen, um eine kontinuierliche Versorgung während Auslandseinsätzen sicherzustellen.

Das IRCC hat keinen Zeitplan für die Wiederaufnahme der PGP-Lotterie genannt, deutet jedoch an, dass ein aktualisiertes, nach Nachfrage gesteuertes Modell eingeführt werden könnte, sobald die Rückstände auf Bearbeitungszeiten von unter 12 Monaten sinken. Mobility-Teams sollten die vierteljährlichen Bestandsberichte genau verfolgen und die Mitarbeitenden entsprechend informieren.
Quelle: Times of India / CIC News

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