
Le famiglie che sperano di ottenere la residenza permanente per genitori o nonni dovranno attendere ancora un anno. Il Programma per Genitori e Nonni (PGP) non aprirà una nuova sessione di ammissione nel 2026, ha confermato Immigration, Refugees and Citizenship Canada sul suo sito web, e la notizia è stata rapidamente ripresa dai media nazionali. Ottawa si concentrerà invece a smaltire circa 10.000 domande già in lavorazione, la maggior parte delle quali risale a lotterie precedenti al 2025.
La decisione estende la sospensione introdotta lo scorso anno per affrontare un arretrato che a fine 2023 superava i 40.000 casi. Le pratiche di sponsorizzazione si sono rivelate difficili da gestire, soprattutto in un contesto in cui gli obiettivi complessivi di ammissione di residenti permanenti sono stati ridotti a 380.000 per il 2026. Le autorità sostengono che mantenere il PGP chiuso è necessario per rispettare i tempi di elaborazione e preservare margini di bilancio per flussi economici prioritari.
Avvocati specializzati in immigrazione e consulenti per il trasferimento stanno indirizzando i clienti verso il Super Visa per genitori e nonni, un documento a ingressi multipli valido fino a cinque anni per soggiorno e rinnovabile una volta dall’interno del Canada. Sebbene non conferisca lo status di residente né l’accesso all’assicurazione sanitaria provinciale, il Super Visa rappresenta una soluzione pratica, soprattutto per le famiglie che necessitano di supporto assistenziale ma non soddisfano i requisiti di reddito o non possono attendere anni per l’approvazione del PGP.
Le aziende con un’ampia popolazione di espatriati dovrebbero rivedere le politiche di supporto familiare: per il prossimo futuro, i familiari sponsorizzati saranno limitati a coniugi e figli, mentre per i titolari del Super Visa è obbligatoria una copertura medica privata. Le imprese potrebbero valutare di negoziare tariffe assicurative di gruppo o sovvenzionare i premi per garantire la continuità delle cure durante le missioni all’estero.
IRCC non ha fornito una tempistica per la riattivazione della lotteria PGP, ma ha lasciato intendere che un modello aggiornato e gestito in base alla domanda potrebbe emergere una volta che i tempi di elaborazione scenderanno sotto i 12 mesi. I team dedicati alla mobilità internazionale dovrebbero monitorare le comunicazioni trimestrali sugli arretrati e informare di conseguenza i dipendenti.
La decisione estende la sospensione introdotta lo scorso anno per affrontare un arretrato che a fine 2023 superava i 40.000 casi. Le pratiche di sponsorizzazione si sono rivelate difficili da gestire, soprattutto in un contesto in cui gli obiettivi complessivi di ammissione di residenti permanenti sono stati ridotti a 380.000 per il 2026. Le autorità sostengono che mantenere il PGP chiuso è necessario per rispettare i tempi di elaborazione e preservare margini di bilancio per flussi economici prioritari.
Avvocati specializzati in immigrazione e consulenti per il trasferimento stanno indirizzando i clienti verso il Super Visa per genitori e nonni, un documento a ingressi multipli valido fino a cinque anni per soggiorno e rinnovabile una volta dall’interno del Canada. Sebbene non conferisca lo status di residente né l’accesso all’assicurazione sanitaria provinciale, il Super Visa rappresenta una soluzione pratica, soprattutto per le famiglie che necessitano di supporto assistenziale ma non soddisfano i requisiti di reddito o non possono attendere anni per l’approvazione del PGP.
Le aziende con un’ampia popolazione di espatriati dovrebbero rivedere le politiche di supporto familiare: per il prossimo futuro, i familiari sponsorizzati saranno limitati a coniugi e figli, mentre per i titolari del Super Visa è obbligatoria una copertura medica privata. Le imprese potrebbero valutare di negoziare tariffe assicurative di gruppo o sovvenzionare i premi per garantire la continuità delle cure durante le missioni all’estero.
IRCC non ha fornito una tempistica per la riattivazione della lotteria PGP, ma ha lasciato intendere che un modello aggiornato e gestito in base alla domanda potrebbe emergere una volta che i tempi di elaborazione scenderanno sotto i 12 mesi. I team dedicati alla mobilità internazionale dovrebbero monitorare le comunicazioni trimestrali sugli arretrati e informare di conseguenza i dipendenti.
Fonte: Times of India / CIC News
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