اختتم الاجتماع السادس للجنة التعاون التجاري المبتكر بين الصين وفنلندا في بكين يوم 27 يناير بتوقيع عدة مذكرات تفاهم تغطي مجالات الطاقة الخضراء، وحلول الاقتصاد الدائري، والرقمنة.
وأفادت وكالة شينخوا أن رئيس وزراء فنلندا بيتيري أوربو ووزير التجارة الصيني وانغ وينتاو حضرا الجلسة الختامية، داعين الشركات إلى "تحويل المناقشات إلى مشاريع ملموسة". وأكد كبار التنفيذيين من شركات نيستي، وكوني، ومركز أبحاث هواوي في فنلندا للصحفيين أن فرق المشاريع المستقبلية ستحتاج إلى تنقلات متكررة عبر الحدود، لذا طالبوا الحكومتين بإعطاء أولوية لحصص تأشيرات العمل طويلة الأمد المتبادلة، وتسريع تجديد تصاريح العمل، وضمان سفر خالٍ من الحجر الصحي في حال عودة القيود الصحية.
![شركات صينية وفنلندية توقع اتفاقيات تعاون في التكنولوجيا الخضراء وتسعى لتسهيل تنقل الموظفين]()
ومن اللافت أن اللجنة اتفقت على إطلاق مجموعة عمل خاصة بـ "تسهيل تنقل المواهب" لتحديد العقبات التي تواجه إرسال المهندسين والفنيين لفترات تصل إلى 24 شهراً. ورحبت غرف التجارة الفنلندية بهذه الخطوة، مشيرة إلى أن تأخير معالجة تأشيرات Z الصينية قد ارتفع إلى ثمانية أسابيع مقارنة بثلاثة أسابيع قبل الجائحة.
بالنسبة للشركات الفنلندية متعددة الجنسيات، تشير هذه النتائج إلى أن قضايا التنقل أصبحت جزءاً أساسياً من حوارات التجارة رفيعة المستوى، وهو مؤشر إيجابي لفرق الموارد البشرية التي تخطط لتوظيف مشاريع 2026/2027.
وأفادت وكالة شينخوا أن رئيس وزراء فنلندا بيتيري أوربو ووزير التجارة الصيني وانغ وينتاو حضرا الجلسة الختامية، داعين الشركات إلى "تحويل المناقشات إلى مشاريع ملموسة". وأكد كبار التنفيذيين من شركات نيستي، وكوني، ومركز أبحاث هواوي في فنلندا للصحفيين أن فرق المشاريع المستقبلية ستحتاج إلى تنقلات متكررة عبر الحدود، لذا طالبوا الحكومتين بإعطاء أولوية لحصص تأشيرات العمل طويلة الأمد المتبادلة، وتسريع تجديد تصاريح العمل، وضمان سفر خالٍ من الحجر الصحي في حال عودة القيود الصحية.
ومن اللافت أن اللجنة اتفقت على إطلاق مجموعة عمل خاصة بـ "تسهيل تنقل المواهب" لتحديد العقبات التي تواجه إرسال المهندسين والفنيين لفترات تصل إلى 24 شهراً. ورحبت غرف التجارة الفنلندية بهذه الخطوة، مشيرة إلى أن تأخير معالجة تأشيرات Z الصينية قد ارتفع إلى ثمانية أسابيع مقارنة بثلاثة أسابيع قبل الجائحة.
بالنسبة للشركات الفنلندية متعددة الجنسيات، تشير هذه النتائج إلى أن قضايا التنقل أصبحت جزءاً أساسياً من حوارات التجارة رفيعة المستوى، وهو مؤشر إيجابي لفرق الموارد البشرية التي تخطط لتوظيف مشاريع 2026/2027.
المصدر: Xinhua (via China.org.cn)
