سفارة ألمانيا في أكرا تُحدث بهدوء إشعارها القنصلي في 28 يناير 2026، معلنةً أن مدة معالجة تأشيرات شنغن القياسية قد تضاعفت فوراً من سبعة إلى أربعة عشر يوماً تقويمياً. وأوضحت السفارة أن هذا التغيير مرتبط بتوسيع مواعيد الحجز اعتباراً من 1 مايو، لاستيعاب الزيادة المتوقعة في السفر الترفيهي والعملي من غانا إلى ألمانيا بعد الجائحة.
سيتم تقسيم فئات المواعيد الجديدة بين السياح، وزوار العائلة، والمسافرين لأغراض خاصة مثل العلاج الطبي أو حضور المعارض التجارية. ورغم زيادة عدد المواعيد المتاحة، حذرت السفارة من قبول الطلبات غير المكتملة، وذكرت المسافرين بإمكانية تقديم ملفاتهم قبل موعد السفر بستة أشهر.
![السفارة الألمانية في أكرا تمدد فترة معالجة تأشيرات شنغن إلى 14 يومًا]()
بالنسبة للشركات الألمانية التي تنقل موظفيها من غانا إلى المقر الرئيسي، فإن الوقت الأطول لمعالجة التأشيرات يتطلب تخطيطاً مبكراً. وينبغي لفرق التنقل إصدار قوائم تحقق مفصلة والتأكد من أن خطابات الدعوة، والتأمين، وإثبات الموارد المالية تستوفي المتطلبات الحالية. عدم تعديل الجداول الزمنية قد يؤدي إلى تأخير في انضمام الموظفين وتجاوز تكاليف المشاريع.
من المتوقع أن تستمر فترة المعالجة الأطول حتى انتهاء السفارة من تدريب ضباط تأشيرات جدد في وقت لاحق من هذا العام. لذا يُنصح أصحاب العمل بمزامنة مواعيد وصول الموظفين مع المهلة الجديدة البالغة 14 يوماً، والنظر في خيارات العمل عن بُعد خلال هذه الفترة الانتقالية.
سيتم تقسيم فئات المواعيد الجديدة بين السياح، وزوار العائلة، والمسافرين لأغراض خاصة مثل العلاج الطبي أو حضور المعارض التجارية. ورغم زيادة عدد المواعيد المتاحة، حذرت السفارة من قبول الطلبات غير المكتملة، وذكرت المسافرين بإمكانية تقديم ملفاتهم قبل موعد السفر بستة أشهر.
بالنسبة للشركات الألمانية التي تنقل موظفيها من غانا إلى المقر الرئيسي، فإن الوقت الأطول لمعالجة التأشيرات يتطلب تخطيطاً مبكراً. وينبغي لفرق التنقل إصدار قوائم تحقق مفصلة والتأكد من أن خطابات الدعوة، والتأمين، وإثبات الموارد المالية تستوفي المتطلبات الحالية. عدم تعديل الجداول الزمنية قد يؤدي إلى تأخير في انضمام الموظفين وتجاوز تكاليف المشاريع.
من المتوقع أن تستمر فترة المعالجة الأطول حتى انتهاء السفارة من تدريب ضباط تأشيرات جدد في وقت لاحق من هذا العام. لذا يُنصح أصحاب العمل بمزامنة مواعيد وصول الموظفين مع المهلة الجديدة البالغة 14 يوماً، والنظر في خيارات العمل عن بُعد خلال هذه الفترة الانتقالية.
