انفجر خلاف داخل الإدارة إلى العلن خلال الليل عندما تجاوز الرئيس ترامب علنًا تعهد مسؤول الحدود توم هومان ببدء تقليص عدد 3000 عميل هجرة فدرالي تم نشرهم في مينيابوليس. في ظهورين متتاليين على شاشات التلفزيون في 29 و30 يناير، قال هومان لشبكة CNN إن فرق ICE وCBP أزالت "أسوأ العناصر" وأنها الآن تضع خطة خروج ستعيد المسؤولية الأساسية إلى الشرطة المحلية. وبعد ساعات، استخدم الرئيس منشورًا على منصة Truth Social وتصريحات عفوية للصحفيين ليؤكد أن "لن يغادر أي عميل" حتى "ينتهي العمل"، مضيفًا أن "سهم أليكس بريتي انخفض كثيرًا"، في إشارة إلى الطالب الجامعي الذي قُتل في 24 يناير على يد عملاء ICE، مما أثار احتجاجات على مستوى البلاد.
هذا التناقض يترك أصحاب الأعمال متعددة الجنسيات وموظفيها المتنقلين في حالة من عدم اليقين. الشركات التي أخلت موظفيها من مينيابوليس خلال "عملية تصعيد المدينة" يجب أن تقرر الآن ما إذا كانت ستستأنف السفر التجاري أو تستعد لمزيد من الاضطرابات، بما في ذلك نقاط تفتيش حول أماكن العمل واحتجاز الموظفين الأجانب. يحذر مستشارو الهجرة من أن هذا الغموض يزيد من مخاطر الدعاوى القضائية على الشركات التي لا تستطيع ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين الأجانب.
![ترامب يرفض خطة مسؤول الحدود لتقليص تعزيزات وكالة الهجرة في مينيسوتا]()
خلف الكواليس، قال كبار مسؤولي وزارة الأمن الداخلي لوسائل الإعلام المحلية إن "المتمردين" من المتجاوزين على تأشيراتهم لا يزالون الهدف الرئيسي، لكن ظهور المركبات المدرعة أمام مقرات الشركات أثار قلق قادة الأعمال. وطلب حاكم مينيسوتا من الوزارة نشر معايير لإنهاء العملية، بحجة أن الوجود الفدرالي المفتوح يؤثر سلبًا على جهود الولاية لجذب المستثمرين في مجال الطب الحيوي.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة هي ضرورة إبقاء خطط الطوارئ مفعلة. يجب على أصحاب العمل إطلاع الموظفين المسافرين على احتمال استمرار عمليات التحقق من الهوية خارج نقاط الدخول ومراجعة تدقيقات وثائق I-9، التي ارتفعت بنسبة 40% في مدينتي التوأم منذ بدء التصعيد. كما ينبغي مراقبة تحركات النقابات—المنظمون دعوا إلى إضراب عام ثانٍ في 30 يناير—والذي قد يزيد من تعقيد طرق التنقل إلى مطار مينيابوليس-سانت بول الدولي.
حتى تحل البيت الأبيض خلافه الداخلي، يجب على الشركات توقع تغييرات مفاجئة في السياسات، وعلى الموظفين—وخاصة الحاصلين على أوضاع DACA أو TPS أو cap-gap—تأجيل السفر غير الضروري عبر مينيسوتا حيثما أمكن.
هذا التناقض يترك أصحاب الأعمال متعددة الجنسيات وموظفيها المتنقلين في حالة من عدم اليقين. الشركات التي أخلت موظفيها من مينيابوليس خلال "عملية تصعيد المدينة" يجب أن تقرر الآن ما إذا كانت ستستأنف السفر التجاري أو تستعد لمزيد من الاضطرابات، بما في ذلك نقاط تفتيش حول أماكن العمل واحتجاز الموظفين الأجانب. يحذر مستشارو الهجرة من أن هذا الغموض يزيد من مخاطر الدعاوى القضائية على الشركات التي لا تستطيع ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين الأجانب.
خلف الكواليس، قال كبار مسؤولي وزارة الأمن الداخلي لوسائل الإعلام المحلية إن "المتمردين" من المتجاوزين على تأشيراتهم لا يزالون الهدف الرئيسي، لكن ظهور المركبات المدرعة أمام مقرات الشركات أثار قلق قادة الأعمال. وطلب حاكم مينيسوتا من الوزارة نشر معايير لإنهاء العملية، بحجة أن الوجود الفدرالي المفتوح يؤثر سلبًا على جهود الولاية لجذب المستثمرين في مجال الطب الحيوي.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة هي ضرورة إبقاء خطط الطوارئ مفعلة. يجب على أصحاب العمل إطلاع الموظفين المسافرين على احتمال استمرار عمليات التحقق من الهوية خارج نقاط الدخول ومراجعة تدقيقات وثائق I-9، التي ارتفعت بنسبة 40% في مدينتي التوأم منذ بدء التصعيد. كما ينبغي مراقبة تحركات النقابات—المنظمون دعوا إلى إضراب عام ثانٍ في 30 يناير—والذي قد يزيد من تعقيد طرق التنقل إلى مطار مينيابوليس-سانت بول الدولي.
حتى تحل البيت الأبيض خلافه الداخلي، يجب على الشركات توقع تغييرات مفاجئة في السياسات، وعلى الموظفين—وخاصة الحاصلين على أوضاع DACA أو TPS أو cap-gap—تأجيل السفر غير الضروري عبر مينيسوتا حيثما أمكن.
المصدر: CNN / White House press release
