Trump Rechaza el Plan del Zar Fronterizo para Reducir el Aumento de ICE en Minnesota

Una fractura dentro de la administración estalló públicamente durante la noche cuando el presidente Trump contradijo abiertamente la promesa del zar fronterizo Tom Homan de comenzar a reducir los 3,000 agentes federales de inmigración desplegados en Minneapolis. En apariciones consecutivas en televisión los días 29 y 30 de enero, Homan declaró a CNN que los equipos de ICE y CBP habían removido a “los peores de los peores” y estaban elaborando una estrategia de salida que devolvería la responsabilidad principal a la policía local. Horas después, el presidente usó una publicación en Truth Social y comentarios improvisados a reporteros para insistir en que “ni un solo agente” se iría hasta que “el trabajo esté terminado”, añadiendo que “la reputación de Alex Pretti ha caído mucho”, en referencia al estudiante universitario cuyo asesinato el 24 de enero por agentes de ICE desató protestas a nivel nacional.

Esta contradicción deja a empleadores multinacionales y a su personal móvil en incertidumbre. Las empresas que evacuaron a sus asignados de Minneapolis durante la “Operación Metro Surge” ahora deben decidir si reanudan los viajes de negocios o se preparan para más interrupciones, incluyendo puntos de control alrededor de los lugares de trabajo y la detención de empleados extranjeros. Los asesores en inmigración advierten que esta incertidumbre aumenta el riesgo de litigios para las empresas que no pueden garantizar un ambiente laboral seguro para su personal extranjero.



Tras bambalinas, altos funcionarios del DHS dijeron a medios locales que los “recalcitrantes” que se quedan más tiempo del permitido con sus visas siguen siendo el objetivo principal, pero que la presencia de vehículos blindados frente a campus corporativos ha alarmado a los líderes empresariales. El gobernador de Minnesota ha pedido al DHS que publique los criterios para la reducción de la operación, argumentando que una presencia federal indefinida está afectando la capacidad del estado para atraer inversionistas biomédicos.

Para los gerentes de movilidad global, la recomendación es mantener activos los planes de contingencia. Los empleadores deben informar a su personal viajero sobre la posibilidad continua de controles de identificación fuera de los puntos de entrada y revisar las auditorías de documentación I-9, que han aumentado un 40 % en las Ciudades Gemelas desde que comenzó el operativo. También deben monitorear las acciones sindicales —los organizadores convocaron a una segunda huelga general el 30 de enero— que podrían complicar aún más las rutas de acceso al Aeropuerto Internacional de Minneapolis–Saint Paul.

Hasta que la Casa Blanca resuelva su división interna, las empresas deben esperar cambios de política con poco aviso, y los empleados —especialmente aquellos con estatus DACA, TPS o cap-gap— deberían posponer viajes discrecionales por Minnesota siempre que sea posible.