
أكدت الحكومة الفيدرالية في 16 فبراير أن الأوكرانيين الذين وصلوا بموجب برنامج كندا-أوكرانيا للسفر الطارئ (CUAET) هم "مقيمون مؤقتون" ويجب عليهم التخطيط للعودة إلى وطنهم بمجرد انتهاء الصراع. وجاء هذا التصريح، الذي نقلته شبكة Global News، متعارضًا مع تصريحات سابقة لوزيرة الهجرة لينا دياب التي أقرّت بأن العديد من ما يقرب من 300,000 وافد يأملون في الاستقرار الدائم.
أُطلق برنامج CUAET في مارس 2022، ومنح حقوق عمل ودراسة مفتوحة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، بالإضافة إلى الوصول إلى خدمات الاستقرار التي تُخصص عادةً للاجئين. ويضغط مناصرو حقوق الأوكرانيين، مثل المؤتمر الأوكراني الكندي، من أجل إنشاء مسار مخصص للإقامة الدائمة، بحجة أن العديد من حاملي التأشيرات لا يستطيعون تحقيق نقاط الدخول السريع.
موقف وزارة الهجرة الكندية يعقد تخطيط القوى العاملة لأصحاب العمل الذين دمجوا آلاف الموظفين الأوكرانيين، خاصة في قطاعات الزراعة والرعاية الصحية والبناء. وإذا رفضت أوتاوا في النهاية فتح مسار للإقامة الدائمة، سيتعين على الشركات تحويل الموظفين إلى فئات تصاريح العمل التقليدية أو مواجهة فقدان المواهب عند انتهاء الحرب وانتهاء الوضع المؤقت.
يشير المحامون أيضًا إلى الاعتبارات الإنسانية، حيث تتجاوز أوقات معالجة طلبات الرحمة الأخرى عشر سنوات، مما يترك العائلات في حالة انتظار. وتعكس هذه الرسائل المتضاربة توترًا أوسع في سياسة الهجرة الكندية التي تقلص أهداف الإقامة الدائمة العامة بينما تعتمد على برامج مؤقتة لسد فجوات سوق العمل.
في الوقت الحالي، يُنصح الكفلاء وأقسام الموارد البشرية بمتابعة تواريخ انتهاء تصاريح الموظفين، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية حيثما توفرت، وتجهيز الوثائق مبكرًا، إذ من المتوقع أن تُملأ فرص الإقامة الدائمة المحتملة بسرعة إذا ما فُتح نافذة واحدة لذلك.
أُطلق برنامج CUAET في مارس 2022، ومنح حقوق عمل ودراسة مفتوحة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، بالإضافة إلى الوصول إلى خدمات الاستقرار التي تُخصص عادةً للاجئين. ويضغط مناصرو حقوق الأوكرانيين، مثل المؤتمر الأوكراني الكندي، من أجل إنشاء مسار مخصص للإقامة الدائمة، بحجة أن العديد من حاملي التأشيرات لا يستطيعون تحقيق نقاط الدخول السريع.
موقف وزارة الهجرة الكندية يعقد تخطيط القوى العاملة لأصحاب العمل الذين دمجوا آلاف الموظفين الأوكرانيين، خاصة في قطاعات الزراعة والرعاية الصحية والبناء. وإذا رفضت أوتاوا في النهاية فتح مسار للإقامة الدائمة، سيتعين على الشركات تحويل الموظفين إلى فئات تصاريح العمل التقليدية أو مواجهة فقدان المواهب عند انتهاء الحرب وانتهاء الوضع المؤقت.
يشير المحامون أيضًا إلى الاعتبارات الإنسانية، حيث تتجاوز أوقات معالجة طلبات الرحمة الأخرى عشر سنوات، مما يترك العائلات في حالة انتظار. وتعكس هذه الرسائل المتضاربة توترًا أوسع في سياسة الهجرة الكندية التي تقلص أهداف الإقامة الدائمة العامة بينما تعتمد على برامج مؤقتة لسد فجوات سوق العمل.
في الوقت الحالي، يُنصح الكفلاء وأقسام الموارد البشرية بمتابعة تواريخ انتهاء تصاريح الموظفين، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية حيثما توفرت، وتجهيز الوثائق مبكرًا، إذ من المتوقع أن تُملأ فرص الإقامة الدائمة المحتملة بسرعة إذا ما فُتح نافذة واحدة لذلك.
المصدر: Global News