El gobierno federal reafirmó el 16 de febrero que los ucranianos que llegaron bajo el programa de Autorización de Viaje de Emergencia Canadá-Ucrania (CUAET) son "residentes temporales" que deben planear regresar a su país una vez que termine el conflicto. Esta declaración, reportada por Global News, contrasta con recientes comentarios de la ministra de Inmigración, Lena Diab, quien reconoció que muchos de los casi 300,000 llegados esperan establecerse de forma permanente.
El CUAET, lanzado en marzo de 2022, otorgó derechos abiertos para trabajar y estudiar hasta por tres años, además de acceso a servicios de asentamiento normalmente reservados para refugiados. Organizaciones como el Congreso Ucraniano Canadiense están presionando por una vía específica para la residencia permanente, argumentando que muchos titulares de esta visa no alcanzan los puntos requeridos en el sistema Express Entry.
![Ottawa sigue esperando que los titulares de visas de emergencia ucranianas se marchen tras la guerra, avivando el debate sobre la residencia]()
La postura de IRCC complica la planificación laboral para empleadores que han integrado a miles de trabajadores ucranianos, especialmente en sectores como agricultura, salud y construcción. Si Ottawa finalmente rechaza una vía hacia la residencia permanente, las empresas deberán migrar a sus empleados a categorías convencionales de permisos de trabajo o enfrentar la pérdida de talento cuando termine la guerra y expire el estatus temporal.
Los abogados también señalan consideraciones humanitarias: los tiempos de procesamiento para otras solicitudes basadas en compasión superan los diez años, dejando a las familias en incertidumbre. Este mensaje contradictorio refleja una tensión mayor en la política migratoria canadiense, que reduce las metas generales de residentes permanentes mientras depende de programas temporales para cubrir vacantes laborales.
Por ahora, patrocinadores y departamentos de recursos humanos deben monitorear las fechas de vencimiento de los permisos de sus empleados, explorar rutas provinciales de nominación donde estén disponibles y preparar la documentación con anticipación; si se abre una ventana única para la residencia permanente, los cupos se agotarán rápidamente.
El CUAET, lanzado en marzo de 2022, otorgó derechos abiertos para trabajar y estudiar hasta por tres años, además de acceso a servicios de asentamiento normalmente reservados para refugiados. Organizaciones como el Congreso Ucraniano Canadiense están presionando por una vía específica para la residencia permanente, argumentando que muchos titulares de esta visa no alcanzan los puntos requeridos en el sistema Express Entry.
La postura de IRCC complica la planificación laboral para empleadores que han integrado a miles de trabajadores ucranianos, especialmente en sectores como agricultura, salud y construcción. Si Ottawa finalmente rechaza una vía hacia la residencia permanente, las empresas deberán migrar a sus empleados a categorías convencionales de permisos de trabajo o enfrentar la pérdida de talento cuando termine la guerra y expire el estatus temporal.
Los abogados también señalan consideraciones humanitarias: los tiempos de procesamiento para otras solicitudes basadas en compasión superan los diez años, dejando a las familias en incertidumbre. Este mensaje contradictorio refleja una tensión mayor en la política migratoria canadiense, que reduce las metas generales de residentes permanentes mientras depende de programas temporales para cubrir vacantes laborales.
Por ahora, patrocinadores y departamentos de recursos humanos deben monitorear las fechas de vencimiento de los permisos de sus empleados, explorar rutas provinciales de nominación donde estén disponibles y preparar la documentación con anticipación; si se abre una ventana única para la residencia permanente, los cupos se agotarán rápidamente.
Fuente: Global News
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