أعلن قسم حرس الحدود في بيشتشادزكي في 17 فبراير أن ضباطه تحققوا بالفعل من قانونية إقامة ما يقرب من 600 أجنبي في جنوب شرق بولندا منذ 1 يناير 2026. خلال الأسابيع الستة الأولى من العام، تم إصدار أوامر ترحيل وحظر دخول لمدة تصل إلى ستة أشهر لأكثر من 30 شخصًا – من بينهم مواطنون من مصر وزيمبابوي وباراغواي وطاجيكستان وبنغلاديش وبيلاروسيا وجورجيا والهند وروسيا وتركيا – بسبب انتهاكهم لقوانين الهجرة البولندية.
تركزت العملية الأخيرة في مطار ريزشوف-ياسيونكا، وهو مركز سريع النمو لشركات الطيران منخفضة التكلفة والرحلات المستأجرة إلى منطقة الكاربات. أوقف الضباط شابًا مصريًا يبلغ من العمر 24 عامًا بقي في البلاد رغم صدور قرار سلبي من المحافظ الإقليمي بشأن تصريح إقامته. كما ضبطت دوريات منفصلة بالقرب من سانوك سبعة مواطنين روس دخلوا عبر الحدود السلوفاكية بالحافلة دون وثائق شنغن صالحة. وأصدر محكمة محلية حكمًا مع وقف التنفيذ بالسجن لمدة ستة أشهر لكل منهم بتهمة الدخول غير القانوني.
![حرس الحدود البولندي يطرد أكثر من 30 أجنبيًا بعد عمليات تفتيش مفاجئة للإقامة في بودكارباتسيه]()
يؤكد حرس الحدود أن الحملة تأتي ضمن استراتيجية وطنية لتشديد الالتزام بالقوانين بعد التعديل الشامل لقانون الأجانب العام الماضي والرقمنة الكاملة لإجراءات تصاريح الإقامة. يواجه أصحاب العمل الآن غرامات تتراوح بين 3,000 و50,000 زلوتي بولندي إذا وظفوا أجنبيًا لا يملك حق الإقامة أو العمل. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل التأكد من أن الموظفين يحملون تصاريح إلكترونية محدثة صادرة عن بوابة MOS الجديدة والاحتفاظ بنسخ رقمية تحسبًا للتفتيش المفاجئ.
أما بالنسبة للمسافرين بغرض العمل، فالرسالة واضحة أيضًا: يجب حمل إثبات إقامة قانونية مطبوع أو رقمي (مثل رسالة تأكيد من MOS أو تأشيرة صالحة) والاستعداد لفحوصات عشوائية ليس فقط على الحدود الخارجية بل أيضًا في المطارات الإقليمية ومحطات القطارات والطرق الرئيسية. وألمح حرس الحدود إلى أن عمليات التدقيق ستتصاعد مع اقتراب موسم السياحة الصيفي، حيث يزداد عدد العمال المؤقتين والطلاب عادةً.
تؤكد هذه التصعيدات عزم بولندا على التوافق مع معايير الاتحاد الأوروبي مع ردع التنقلات الثانوية من الدول المجاورة. وينبغي على الشركات التي ترسل عمالًا إلى مشاريع في بودكارباتسي – خاصة في قطاعات قطع الطيران واللوجستيات المزدهرة حول ريزشوف – توعية الموظفين ببيئة التطبيق الصارمة وتخصيص وقت إضافي للتحقق من الوثائق عند الدخول أو الخروج من مواقع العمل.
تركزت العملية الأخيرة في مطار ريزشوف-ياسيونكا، وهو مركز سريع النمو لشركات الطيران منخفضة التكلفة والرحلات المستأجرة إلى منطقة الكاربات. أوقف الضباط شابًا مصريًا يبلغ من العمر 24 عامًا بقي في البلاد رغم صدور قرار سلبي من المحافظ الإقليمي بشأن تصريح إقامته. كما ضبطت دوريات منفصلة بالقرب من سانوك سبعة مواطنين روس دخلوا عبر الحدود السلوفاكية بالحافلة دون وثائق شنغن صالحة. وأصدر محكمة محلية حكمًا مع وقف التنفيذ بالسجن لمدة ستة أشهر لكل منهم بتهمة الدخول غير القانوني.
يؤكد حرس الحدود أن الحملة تأتي ضمن استراتيجية وطنية لتشديد الالتزام بالقوانين بعد التعديل الشامل لقانون الأجانب العام الماضي والرقمنة الكاملة لإجراءات تصاريح الإقامة. يواجه أصحاب العمل الآن غرامات تتراوح بين 3,000 و50,000 زلوتي بولندي إذا وظفوا أجنبيًا لا يملك حق الإقامة أو العمل. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل التأكد من أن الموظفين يحملون تصاريح إلكترونية محدثة صادرة عن بوابة MOS الجديدة والاحتفاظ بنسخ رقمية تحسبًا للتفتيش المفاجئ.
أما بالنسبة للمسافرين بغرض العمل، فالرسالة واضحة أيضًا: يجب حمل إثبات إقامة قانونية مطبوع أو رقمي (مثل رسالة تأكيد من MOS أو تأشيرة صالحة) والاستعداد لفحوصات عشوائية ليس فقط على الحدود الخارجية بل أيضًا في المطارات الإقليمية ومحطات القطارات والطرق الرئيسية. وألمح حرس الحدود إلى أن عمليات التدقيق ستتصاعد مع اقتراب موسم السياحة الصيفي، حيث يزداد عدد العمال المؤقتين والطلاب عادةً.
تؤكد هذه التصعيدات عزم بولندا على التوافق مع معايير الاتحاد الأوروبي مع ردع التنقلات الثانوية من الدول المجاورة. وينبغي على الشركات التي ترسل عمالًا إلى مشاريع في بودكارباتسي – خاصة في قطاعات قطع الطيران واللوجستيات المزدهرة حول ريزشوف – توعية الموظفين ببيئة التطبيق الصارمة وتخصيص وقت إضافي للتحقق من الوثائق عند الدخول أو الخروج من مواقع العمل.
